Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 5

1. Вопрос-ответ от 19.02.2016 Автор: Секержицкая Е.
Работникам организации установлены условия оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Должностные оклады сформированы в размере минимальной заработной платы. Основную часть заработной платы составляют выплаты стимулирующего характера, величина которых определяется приказом в фиксированном размере. Будет ли нарушением применение поправочного коэффициента только на часть заработной платы, исчисленной из должностного оклада без учета премии при исчислении среднего заработка за время трудового отпуска?


2. Вопрос-ответ от 29.01.2016 Автор: Секержицкая Е.
Представительство иностранной организации, осуществляющее деятельность на территории Республики Беларусь, состоящее на учете в Фонде социальной защиты населения, выплачивает сотрудникам представительства заработную плату в белорусских рублях по официальному курсу Национального банка Республики Беларусь на день ее выплаты. При этом согласно заключенным трудовым договорам оклады установлены в долларах США. Правомерно ли рассчитывать средний заработок для выплаты отпускных исходя из долларового эквивалента?


3. Вопрос-ответ от 17.12.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Секержицкая Е.
Работник организации уходит в отпуск в октябре 2013 года. Для расчета отпускных принимается 12 месяцев, предшествующих октябрю 2013 года (октябрь 2012 года - сентябрь 2013 года). В октябре 2012 года работник находился в трудовом отпуске 14 календарных дней. Отпускные ему были выплачены за 2 дня до начала отпуска. На лицевом счете сумма отпускных учтена в сентябре 2012 года. Будет ли участвовать в расчете отпускных оплата за 14 дней предыдущего отпуска?


4. Вопрос-ответ от 10.10.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Секержицкая Е.
Дочернее предприятие сокращено в результате реорганизации. В головную организацию перевели весь штат, в т.ч. и работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Теперь пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей выплачивает головная организация. За 2 месяца до истечения отпуска по уходу за ребенком работнице отправлено письмо с предложением об увольнении с выплатой выходного пособия, так как должности, в которой она числилась раньше в дочерней фирме, уже нет. Как следует определить базу для расчета выходного пособия?


5. Алфавитно-предметный указатель Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З
Алфавитно-предметный указатель к Трудовому кодексу Республики Беларусь


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (1)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (4)

Комментарии и пособия (0)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»