Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 24

1. Пособие от 19.07.2017 Автор: Гадлевская Е.
Неудовлетворительный результат предварительного испытания как основание прекращения государственной службы


2. Пособие - навигатор от 30.09.2015 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Обязанные лица: прием на работу, удержания, увольнение


3. Комментарий от 10.03.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Чичина А.
Увольнение работника по соглашению сторон: пункт 1 части второй статьи 35 или статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь? Комментарий к статье 37 «Прекращение трудового договора по соглашению сторон» Трудового кодекса Республики Беларусь


4. Комментарий от 29.02.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Чичина А.
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Комментарий к статье 29 Трудового кодекса Республики Беларусь


5. Пособие от 02.02.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием по инициативе нанимателя: соблюдаем условия


6. Пособие от 16.10.2015 (актуализировано 01.01.2017) Автор: Самосейко В.
Трудовые отношения с декретницами: ошибки, допускаемые в отношении декретниц и работников, их замещающих


7. Пособие от 08.04.2013 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Гасюкевич О.
Особенности трудоустройства лиц, обязанных возмещать расходы на содержание детей


8. Пособие от 15.12.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гадлевская Е.
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием


9. Пособие - навигатор от 23.01.2014 (актуализировано 24.10.2016) Автор: Лукьяненко Т.
Увольнение с работы, расторжение трудового договора (контракта)


10. Пособие от 06.02.2013 (актуализировано 09.12.2016) Автор: Самосейко В.
Особенности увольнения декретниц и замещающих их лиц


11. Комментарий от 30.10.2012 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Кривой В.
Комментарий к статьям 28, 29 Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовой договор с предварительным испытанием и его расторжение


12. Алгоритм от 16.02.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Самосейко В.
Алгоритм расторжения трудового договора с предварительным испытанием (по инициативе нанимателя)


13. Форма документа от 31.03.2017 Автор: Шевцов А.
Уведомление работника об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом предварительного испытания (пример)


14. Форма документа от 02.02.2016 Автор: Самосейко В.
Запись в трудовую книжку об увольнении в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием (пример)


15. Форма документа от 02.02.2016 Автор: Самосейко В.
Приказ о расторжении трудового договора с предварительным испытанием (пример)


16. Форма документа от 02.02.2016 Автор: Самосейко В.
Докладная записка о непрохождении испытательного срока юрисконсульта (пример)


17. Вопрос-ответ от 26.12.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Ковалевич М.
Работницу приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. В течение месяца выяснилось, что она не справляется со своими должностными обязанностями (подкреплено документально) и принято решение уволить ее, как не прошедшую испытательный срок. Работнице направили письменное уведомление об этом, она его подписала и вечером в разговоре с коллегой сообщила, что беременна. Возможно ли ее уволить? Обязана ли была работница при поступлении на работу поставить нанимателя в известность, что она беременна?


18. Вопрос-ответ от 28.01.2015 Автор: Сергеева А.
При внесении записи об увольнении работника наниматель указал в трудовой книжке правильную статью, но расписал все очень подробно. Речь идет об увольнении по пункту 7 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (расторжение трудового договора с предварительным испытанием). В трудовой книжке также записано, что работник уволен по инициативе нанимателя согласно основаниям, предоставленным статьей 29 Трудового кодекса Республики Беларусь. Есть ли в такой формулировке записи ошибка?


19. Вопрос-ответ от 05.06.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Рахубо Т.
На какие статьи Трудового кодекса Республики Беларусь необходимо сделать ссылки: при увольнении по соглашению сторон, при расторжении трудового договора с предварительным испытанием?


20. Решение районного суда от 30.06.2017
Решением районного суда отказано в удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки причин увольнения, поскольку судом достоверно установлено, что истец совершил прогул, то есть без согласования и ознакомления с приказом об увольнении до дня издания приказа об увольнении на работу не выходил


1 2 Следующая

Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (2)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (4)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (1)

Вопросы и ответы (3)

Комментарии и пособия (11)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (4)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»