Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 22

1. Пособие - навигатор от 26.10.2017 Автор: Лукьяненко Т.
Перечень постатейных комментариев к Трудовому кодексу Республики Беларусь


2. Пособие - навигатор от 27.05.2014 (актуализировано 26.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Служебная командировка


3. Комментарий от 24.10.2016 Автор: Греченков А.
Выходные дни. Комментарий к статье 136 Трудового кодекса Республики Беларусь


4. Комментарий от 24.10.2016 Автор: Греченков А.
Право на выходные дни. Комментарий к статье 137 Трудового кодекса Республики Беларусь


5. Пособие от 09.09.2016 (актуализировано 28.10.2017) Автор: Ковалевич М.
Выплаты временным работникам


6. Пособие от 19.10.2015 (актуализировано 28.10.2017) Автор: Згировская М.
Командировки по Беларуси в строительных организациях


7. Комментарий от 12.11.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Новикова И.
Комментарий к отдельным нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующим вопросы оплаты труда


8. Комментарий от 13.02.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Комментарий к главам 11, 12, 14 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»


9. Пособие от 15.05.2013 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Бондарик Б.
Несчастный случай при неисполнении трудовых и иных обязанностей застрахованным лицом: производственный или непроизводственный несчастный случай?


10. Форма документа от 28.09.2016 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Бушлякова Ю.
Программа вводного инструктажа по охране труда


11. Вопрос-ответ от 03.11.2017 Автор: Секержицкая Е.
Сотрудник согласно приказу командирован в Республику Польша с понедельника по субботу. В соответствии с программой и отчетом суббота для работника - день в пути. Нужно ли начислять заработную плату за субботу? И если да, то в одинарном или двойном размере производится оплата и можно ли ее заменить предоставлением другого неоплачиваемого дня отдыха? Какую букву надо поставить в табеле учета рабочего времени: «К» или «В»?


12. Вопрос-ответ от 06.12.2016 Автор: Алейникова Т.
Руководитель с водителем направлен в загранкомандировку 7-8 ноября. 7 ноября - выходной день. Задание по командировке будет выполняться 8 ноября, то есть 7 ноября для директора - время в пути. Как оплачивается день 7 ноября (выходной) руководителю?


13. Вопрос-ответ от 30.11.2016 Автор: Алейникова Т.
Работник находился в служебной командировке в Польше со среды по воскресенье включительно. Как правильно оплатить командировку и предоставить выходные дни работнику?


14. Вопрос-ответ от 03.12.2015 Автор: Сукристик Т.
Если командировка пришлась в том числе и на выходной день, что необходимо ставить в табеле: командировка «К» или выходной «В»?


15. Вопрос-ответ от 04.12.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Секержицкая Е.
Руководитель организации направлен в командировку в выходные дни. Приказ подписан самим руководителем. Предоставить ему другой день отдыха взамен выходного дня не представляется возможным. Каким образом ему можно компенсировать эти дни?


16. Вопрос-ответ от 03.10.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Тарасова А.
Водитель в свой выходной день вернулся из служебной командировки. Период командировки указан с учетом этого выходного дня, но работа по месту командирования в этот день не выполнялась, водитель находился только в пути. Следует ли предоставлять другой день отдыха водителю, который в свой выходной день вернулся из служебной командировки?


17. Вопрос-ответ от 29.07.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Якушева А.
При применении суммированного учета рабочего времени в сельскохозяйственной организации (учетный период год) на период напряженных полевых работ (весенний сев, заготовка кормов, уборочная) для работников устанавливается 12-часовой рабочий день и 6-дневная рабочая неделя. Фактически отработанное время составляет 14-16 часов в день. Как производить доплаты до уровня минимальной заработной платы в периоды работы при уменьшенной продолжительности рабочего времени (в периоды компенсации возникшей переработки, когда рабочий день составляет 3-4 часа)?


18. Вопрос-ответ от 05.06.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Гасюкевич О.
Можно ли выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении работника?


19. Вопрос-ответ от 25.03.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Секержицкая Е.
Работники организации были направлены на конференцию, где оказывались консультационные услуги сторонней организацией. Конференция проводилась в пятницу и субботу. Как следует поступить в этой ситуации: выплачивать работникам заработную плату за эти дни, сохранять средний заработок или по согласованию с работником предоставить дополнительный выходной день?


20. Вопрос-ответ от 21.03.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Самосейко В.
Работник направлен в командировку, начало которой (то есть выезд в командировку) совпадает с праздничным выходным днем. Нужно ли этот день оплачивать в двойном размере сверх оклада либо работнику можно предоставить другой день отдыха?


1 2 Следующая

Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (1)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (11)

Комментарии и пособия (9)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (1)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»