Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 23

1. Пособие - навигатор от 26.10.2017 Автор: Лукьяненко Т.
Перечень постатейных комментариев к Трудовому кодексу Республики Беларусь


2. Пособие от 23.11.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Ильющенко Н.
Разработка правил внутреннего трудового распорядка


3. Комментарий от 24.10.2016 Автор: Греченков А.
Перерыв для отдыха и питания. Комментарий к статье 134 Трудового кодекса Республики Беларусь


4. Комментарий от 24.10.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Греченков А.
Дополнительные специальные перерывы. Комментарий к статье 135 Трудового кодекса Республики Беларусь


5. Пособие от 29.08.2016 Автор: Митор Я.
Организация перерывов в течение рабочего дня. Предоставление выходных дней


6. Пособие - навигатор от 10.01.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лемак И.
Заявления, обращения работников: действия нанимателя


7. Пособие от 03.04.2014 (актуализировано 01.06.2017) Автор: Вышникова М.
Особенности правового регулирования труда сторожей


8. Комментарий от 17.12.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Чичина А.
Перерывы для кормления ребенка. Комментарий к статье 267 Трудового кодекса Республики Беларусь


9. Пособие от 06.11.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Сроки в трудовом законодательстве


10. Пособие от 25.07.2014 (актуализировано 02.08.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Беларусь, вступающие в силу с 25 июля 2014 года


11. Пособие от 17.07.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Примерная форма контракта нанимателя с работником: заполнение с 25 июля 2014 года


12. Пособие от 14.02.2014 (актуализировано 28.10.2017) Автор: Самосейко В.
Оплачиваемые и неоплачиваемые перерывы в рабочее время


13. Пособие от 09.07.2013 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Герасименок А.
Особенности регулирования труда работников организаций связи


14. Пособие от 15.05.2013 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Бондарик Б.
Несчастный случай при неисполнении трудовых и иных обязанностей застрахованным лицом: производственный или непроизводственный несчастный случай?


15. Комментарий от 15.09.2011 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Кривой В.
Комментарий к статьям 125-127 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сменная работа, суммированный учет рабочего времени и разделение рабочего дня на части


16. Форма документа от 04.11.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Ильющенко Н.
Правила внутреннего трудового распорядка общества с ограниченной ответственностью «Привет» (пример)


17. Форма документа от 28.09.2016 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Бушлякова Ю.
Программа вводного инструктажа по охране труда


18. Вопрос-ответ от 31.08.2017 Автор: Новикова И.
Может ли при суммированном учете рабочего времени быть график работ с 9:00 до 9:00 следующих суток с перерывами для питания и отдыха с 13:00 до 14:00, с 19:00 до 20:00 и с 2:00 до 6:00 (то есть может ли быть в сутках работы 6 ч. перерывов)?


19. Вопрос-ответ от 01.07.2016 Автор: Ковалевич М.
Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка для некоторых категорий работников установить, что во время перерыва на обед они должны находиться на своем рабочем месте, то есть могут отдыхать и обедать, но за своим рабочим столом?


20. Вопрос-ответ от 25.06.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Новикова И.
В связи с условиями производственного процесса в организации нет возможности установить перерыв для отдыха и питания для лечащих врачей-стоматологов, медсестер и санитарок. Какова продолжительность времени для приема пищи, включаемого в рабочее время?


1 2 Следующая

Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (1)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (1)



Судебная практика (1)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (3)

Комментарии и пособия (15)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (2)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»