Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 13

1. Комментарий от 21.11.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Греченков А.
Понятие отпуска. Виды отпусков. Комментарий к статье 150 Трудового кодекса Республики Беларусь


2. Пособие от 14.11.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Митор Я.
Вакантна ли должность (профессия) работника, находящегося в длительном социальном отпуске, и как отразить ее в штатном расписании


3. Пособие от 11.11.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лиско Т.
Оптимизация трудовых отношений за счет введения в организации новых форм занятости


4. Комментарий от 28.08.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Кривой В.
Отпуск и его виды. Комментарий к статье 150 Трудового кодекса Республики Беларусь


5. Пособие от 22.11.2013 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Составляем график отпусков на 2014 год


6. Алгоритм от 11.11.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гирина О.
Алгоритм оформления отпуска по беременности и родам


7. Форма документа от 19.10.2015 Автор: Казюкович С.
Приказ о переносе трудового отпуска в связи с совпадением социального отпуска (обучение) с основным (пример)


8. Вопрос-ответ от 21.07.2017 Автор: Лукьяненко Т.
Может ли принятый на работу молодой специалист, отец 10-месячного ребенка, уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?


9. Вопрос-ответ от 27.12.2016 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Чичина А.
Молодой специалист 4 августа 2015 г. принят на работу по контракту на 2 года. Является отцом годовалого ребенка. Желает уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С учетом того обстоятельства, что отец ребенка является молодым специалистом, имеет ли он право на такой отпуск?


10. Вопрос-ответ от 21.04.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Ковалевич М.
Работник организации в период нахождения в кратковременном отпуске без сохранения заработной платы сдавал кровь. После выхода из отпуска он предъявил соответствующую справку с требованием предоставить ему дополнительный день отдыха в соответствии со ст.104 Трудового кодекса Республики Беларусь. Подлежит ли требование работника удовлетворению?


11. Вопрос-ответ от 25.04.2013 (актуализировано 01.07.2016) Автор: Самосейко В.
Работница ушла в трудовой отпуск с 4 марта 2013 года на 24 календарных дня. 11 марта 2013 года вступило в законную силу решение суда об удочерении ею ребенка (дата рождения ребенка 21 декабря 2010 года). Работница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 11 марта. Может ли работник, находясь в трудовом отпуске, уйти в отпуск по уходу за ребенком, и если может, то как поступить с оставшейся частью неиспользованного отпуска? Удерживать ли отпускные в случае переноса отпуска и каким образом?


12. Определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 23.11.2015
Нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком


13. Решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 04.10.2011 № Р-627/2011
О некоторых вопросах правового регулирования предоставления отпуска по уходу за ребенком


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (1)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (2)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (1)

Вопросы и ответы (4)

Комментарии и пособия (5)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (1)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»