Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 15

1. Пособие от 14.10.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Митор Я.
Основные документы, ведение которых предусмотрено законодательством о труде


2. Пособие от 04.05.2016 Автор: Гирина О.
Увольнение с работы за прогул без уважительных причин


3. Пособие от 03.03.2014 (актуализировано 01.10.2017) Автор: Вышникова М.
Заместительство - исполнение обязанностей временно отсутствующего работника


4. Пособие от 19.04.2013 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Вышникова М.
Ошибки, допускаемые нанимателями при привлечении работников к работе в ночное время


5. Алгоритм от 18.08.2017 Автор: Митор Я.
Алгоритм приема на работу после службы в армии к прежнему нанимателю


6. Алгоритм от 18.08.2017 Автор: Митор Я.
Алгоритм приема на работу после службы в армии к новому нанимателю


7. Алгоритм от 17.08.2016 Автор: Шевцов А.
Алгоритм регламентирования правил использования служебного мобильного телефона в рабочее время


8. Алгоритм от 30.03.2016 (актуализировано 07.09.2017) Автор: Митор Я.
Алгоритм приема на работу бухгалтера-кассира


9. Алгоритм от 24.03.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Митор Я.
Общий алгоритм приема на работу


10. Алгоритм от 17.03.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Митор Я.
Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки


11. Форма документа от 19.10.2015 Автор: Казюкович С.
Приказ о внесении изменений в приказ директора общества (неверно указана продолжительность предоставленного отпуска без сохранения заработной платы) (пример)


12. Вопрос-ответ от 17.05.2017 Автор: Шевцов А.
Работник обращается к нанимателю с просьбой прийти на работу позже или уйти с работы раньше. Каковы действия нанимателя?


13. Вопрос-ответ от 15.06.2015 Автор: Жданович Г.
Имеют ли право работники, выполняющие работы с дезинфицирующими, антисептическими и чистящими средствами, на обеспечение молоком? Какими документами подтверждается занятость работника с вредными веществами в целях формирования перечня профессий и категорий работников для обеспечения молоком? Что подразумевается под понятием «контакт»? Имеет ли значение концентрация вредных веществ при установлении права на компенсацию по условиям труда в виде молока?


14. Вопрос-ответ от 24.01.2014 (актуализировано 24.01.2016) Автор: Герасименок А.
Гражданин Украины, имеющий вид на жительство в Республике Беларусь, работает по трудовому договору в коммерческой организации. Данному работнику предоставлен трудовой отпуск, по завершении которого он должен был выйти на работу 20 июня. На работу работник не вышел, а 21 июня организацией получено заказное письмо с заявлением работника об увольнении в связи со сменой места жительства (Украина) и просьбой выслать ему трудовую книжку по указанному адресу. Как поступить в данной ситуации? Как правильно оформить увольнение работника?


15. Вопрос-ответ от 19.11.2013 (актуализировано 25.07.2014) Автор: Вышникова М.
Каким образом необходимо начислять заработную плату директору организации (гражданину Литвы): только за дни пребывания на территории Республики Беларусь, о чем свидетельствуют отметки в паспорте о пересечении границы, на основании среднедневного заработка; за полный месяц, учитывая руководящую должность и возможность принимать участие в руководстве организации с использованием средств связи? Необходимо ли оформлять трудовую книжку на иностранного гражданина, местом постоянного пребывания которого не является Республика Беларусь?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (6)

Вопросы и ответы (4)

Комментарии и пособия (4)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (1)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»