Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 16

1. Комментарий от 27.12.2016 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Чичина А.
Отстранение от работы. Комментарий к статье 49 Трудового кодекса Республики Беларусь


2. Комментарий от 28.07.2016 Автор: Чичина А.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы. Комментарий к пункту 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь


3. Пособие от 26.07.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Митор Я.
Работник в нетрезвом виде: отстранить от работы или уволить?


4. Пособие от 09.10.2014 (актуализировано 01.07.2016) Автор: Гирина О.
Отстранение от работы по инициативе нанимателя


5. Алгоритм от 16.02.2016 Автор: Самосейко В.
Алгоритм расторжения трудового договора, если работник не соответствует выполняемой работе вследствие состояния здоровья и подходящей для перевода работы нет


6. Алгоритм от 02.10.2014 Автор: Гадлевская Е.
Алгоритм действий нанимателя при отстранении работника от работы


7. Справочная информация от 22.05.2013 (актуализировано 07.09.2017) Автор: Самосейко В.
Освобождение от работы с сохранением и без сохранения оплаты труда


8. Форма документа от 26.07.2016 Автор: Митор Я.
Приказ об отстранении от работы (пример)


9. Форма документа от 19.02.2016 (актуализировано 15.07.2016) Автор: Шашков С.
Приказ о мерах по охране труда (пример)


10. Форма документа от 02.10.2014 Автор: Гадлевская Е.
Приказ об отстранении от работы в связи с наличием внешних признаков алкогольного опьянения (пример)


11. Форма документа от 27.06.2012 Автор: Шевцов А.
Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины (пример)


12. Форма документа от 27.06.2012 Автор: Шевцов А.
Приказ об отстранении работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)


13. Вопрос-ответ от 07.12.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гасюкевич О.
Работник был отстранен от работы 7 октября 2015 г. как не прошедший обязательный периодический медицинский осмотр. За направлением для прохождения периодического медосмотра он пришел в тот же день, находясь в состоянии алкогольного опьянения (показание алкотеста - 0,75 промилле). Приказом данный работник был отстранен от прохождения медицинского осмотра, а затем уволен по п.7 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Правомерно ли увольнение работника в день, когда он был отстранен от работы?


14. Вопрос-ответ от 13.11.2014 Автор: Сукристик Т.
Перед началом рабочего дня водитель организации по результатам медицинского осмотра допущен к управлению транспортным средством. По результатам медицинского осмотра после обеденного перерыва водитель отстранен от работы, так как зафиксировано, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Вправе ли наниматель считать этот день прогулом? Имеет ли наниматель право уменьшить трудовой отпуск? Производится ли оплата труда за указанный рабочий день?


15. Определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 24.09.2015
Алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение могут быть подтверждены медицинским заключением и другими видами доказательств, в том числе актом, свидетельскими показаниями, которые должны быть оценены судом


16. Решение районного суда от 20.08.2015
Употребление истцом лекарственного средства с содержанием этилового спирта 95% в дозах, вызывающих среднюю степень опьянения, обоснованно расценено судом как появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, влекущее расторжение трудового договора по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (2)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (2)

Вопросы и ответы (2)

Комментарии и пособия (4)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (1)

Формы документов (5)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»