Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 9

1. Комментарий от 28.11.2016 Автор: Греченков А.
Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года. Комментарий к статье 171 Трудового кодекса Республики Беларусь


2. Пособие от 11.11.2015 Автор: Самосейко В.
Неоднозначные моменты при оформлении отдельных кадровых процедур: трудовой отпуск


3. Корреспонденция счетов от 22.07.2016 Автор: Агапова Г.
Отпускные при продлении трудового отпуска в случаях, установленных законодательством


4. Форма документа от 20.10.2015 Автор: Казюкович С.
Приказ о переносе части трудового отпуска в связи с производственной необходимостью (пример)


5. Форма документа от 19.10.2015 Автор: Казюкович С.
Приказ о переносе трудового отпуска по семейно-бытовым причинам (пример)


6. Вопрос-ответ от 17.05.2017 Автор: Шевцов А.
Работник обращается просьбой предоставить ему трудовой отпуск с завтрашнего дня. Как поступить нанимателю?


7. Вопрос-ответ от 26.06.2015 Автор: Гадлевская Е.
Работнику предоставлен трудовой отпуск. В период нахождения в отпуске работник заключен под стражу по подозрению в совершении преступления. Включается ли период заключения под стражу в трудовой отпуск?


8. Вопрос-ответ от 27.04.2015 Автор: Алейникова Т.
Работник 1 марта 2015 года подал заявление с просьбой предоставить трудовой отпуск в связи с выделением ему путевки в санаторий с 11 марта 2015 года (по графику - май) за рабочий год с 12 августа 2014 года по 11 августа 2015 года. Наниматель согласился предоставить отпуск, издал приказ о предоставлении отпуска с 11 марта 2015 года, с которым работник ознакомлен 1 марта 2015 года. Будет ли данное предоставление отпуска по заявлению работника нарушением части второй ст.169 Трудового кодекса Республики Беларусь?


9. Вопрос-ответ от 25.04.2013 (актуализировано 01.07.2016) Автор: Самосейко В.
Работница ушла в трудовой отпуск с 4 марта 2013 года на 24 календарных дня. 11 марта 2013 года вступило в законную силу решение суда об удочерении ею ребенка (дата рождения ребенка 21 декабря 2010 года). Работница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 11 марта. Может ли работник, находясь в трудовом отпуске, уйти в отпуск по уходу за ребенком, и если может, то как поступить с оставшейся частью неиспользованного отпуска? Удерживать ли отпускные в случае переноса отпуска и каким образом?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (4)

Комментарии и пособия (2)

Корреспонденция счетов (1)

Справочная информация (0)

Формы документов (2)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»