Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 23

1. Пособие от 25.10.2017 Автор: Семенихина С.
Ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений с работниками


2. Пособие от 19.07.2017 Автор: Гадлевская Е.
Неудовлетворительный результат предварительного испытания как основание прекращения государственной службы


3. Пособие от 31.03.2017 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Ошибки, допускаемые в организации при расторжении трудового договора с предварительным испытанием


4. Комментарий от 29.02.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Чичина А.
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Комментарий к статье 29 Трудового кодекса Республики Беларусь


5. Пособие от 02.02.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием по инициативе нанимателя: проверяем наличие данных о непрохождении испытания


6. Пособие - навигатор от 10.01.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лемак И.
Заявления, обращения работников: действия нанимателя


7. Пособие от 18.08.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Испытательный срок при приеме на работу: противоречия и нюансы


8. Пособие от 15.12.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гадлевская Е.
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием


9. Пособие от 11.11.2014 (актуализировано 08.10.2017) Автор: Гирина О.
Трудовой договор с предварительным испытанием: самое важное о заключении и расторжении


10. Пособие от 26.05.2014 (актуализировано 15.07.2017) Автор: Шевцов А.
Какие локальные нормативные правовые акты должны быть в организации?


11. Пособие от 26.06.2013 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Основания увольнения главного бухгалтера


12. Комментарий от 30.10.2012 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Кривой В.
Комментарий к статьям 28, 29 Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовой договор с предварительным испытанием и его расторжение


13. Пособие от 09.07.2012 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Сидоркевич А.
Предварительное испытание при приеме на работу


14. Судебная практика от 28.10.2016 (актуализировано 28.10.2017) Автор: Бобкова О.
Восстановление на работе. Правовое регулирование и судебная практика


15. Алгоритм от 16.02.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Самосейко В.
Алгоритм расторжения трудового договора с предварительным испытанием (по инициативе нанимателя)


16. Алгоритм от 12.06.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Алгоритм увольнения работника, не выдержавшего предварительного испытания


17. Форма документа от 28.09.2016 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Бушлякова Ю.
Программа вводного инструктажа по охране труда


18. Вопрос-ответ от 28.12.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Ковалевич М.
По итогам оценочного листа прохождения работником испытательного срока наниматель предупреждает работника о прекращении трудовых отношений как не прошедшего испытание. В тот же день работник пишет заявление на увольнение по соглашению сторон. Как правильно поступить в данной ситуации?


19. Письмо Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 18.03.2011 № 04-29/208
О трудовых отношениях с обязанными лицами


20. Определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 28.09.2017
Решение районного суда об отказе в иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки причин увольнения, оставлено без изменений, поскольку коллегия находит правильным вывод суда о том, что истец самостоятельно оставил выполнение работы до истечения срока заключенного с ним контракта


1 2 Следующая

Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (1)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (1)



Судебная практика (5)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (2)

Вопросы и ответы (1)

Комментарии и пособия (13)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (1)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»