Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 11

1. Пособие от 23.10.2017 Автор: Митор Я.
Заявление о продлении трудового отпуска


2. Пособие - навигатор от 11.11.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Жариловская М.
Плановая проверка соблюдения законодательства о труде. Вопросы, проверяемые Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь


3. Пособие от 22.05.2017 Автор: Семенихина С.
Ошибки, допускаемые при предоставлении трудовых отпусков


4. Комментарий от 28.11.2016 Автор: Греченков А.
Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года. Комментарий к статье 171 Трудового кодекса Республики Беларусь


5. Пособие от 11.11.2015 Автор: Самосейко В.
Неоднозначные моменты при оформлении отдельных кадровых процедур: трудовой отпуск


6. Пособие от 29.04.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Сидоркевич А.
Трудовой отпуск: порядок предоставления и документальное оформление


7. Пособие от 15.05.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Трудовой отпуск - 2015


8. Вопрос-ответ от 17.05.2017 Автор: Шевцов А.
Работник обращается просьбой предоставить ему трудовой отпуск с завтрашнего дня. Как поступить нанимателю?


9. Вопрос-ответ от 26.12.2016 Автор: Ковалевич М.
Работнику предоставили отпуск с 10 по 23 октября 2016 г. Но 5 октября он ушел на больничный. Закрыл больничный 18 октября. В этом случае отпуск переносится или продлевается? Как оформить перенос или продление трудового отпуска?


10. Вопрос-ответ от 26.06.2015 Автор: Гадлевская Е.
Работнику предоставлен трудовой отпуск. В период нахождения в отпуске работник заключен под стражу по подозрению в совершении преступления. Включается ли период заключения под стражу в трудовой отпуск?


11. Вопрос-ответ от 19.11.2013 (актуализировано 28.10.2017) Автор: Вышникова М.
Работник организации, находясь в трудовом отпуске, приглашался военным комиссариатом по месту жительства по вопросам призыва и направлялся на медицинский осмотр, на котором был признан негодным к военной службе в мирное время по состоянию здоровья. Должен ли наниматель сохранять средний заработок работнику, если он проходит мероприятия, связанные с призывом на воинскую службу и медицинским обследованием? Необходимо ли нанимателю в данном случае переносить либо продлевать трудовой отпуск работнику?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (4)

Комментарии и пособия (7)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»