Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 26

1. Все по одной теме от 11.09.2017 Автор: Аналитическая редакция АПС «Бизнес-Инфо»
Образцы форм кадровых документов


2. Пособие - навигатор от 11.11.2016 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Жариловская М.
Плановая проверка соблюдения законодательства о труде. Вопросы, проверяемые Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь


3. Пособие от 31.03.2017 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Ошибки, допускаемые в организации при установлении испытательного срока работникам


4. Пособие от 10.12.2015 (актуализировано 19.12.2016) Автор: Гадлевская Е.
Меры дисциплинарного взыскания


5. Пособие от 19.11.2015 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Лимож Н., Косович М.
Ответственность за правонарушения, связанные с представлением статистической информации


6. Пособие от 11.11.2015 (актуализировано 01.08.2016) Автор: Самосейко В.
Неоднозначные моменты при оформлении отдельных кадровых процедур: досрочное снятие дисциплинарного взыскания


7. Пособие от 20.10.2014 (актуализировано 01.07.2016) Автор: Гирина О.
Увольнение по инициативе нанимателя по пункту 4 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания)


8. Комментарий от 28.02.2013 (актуализировано 01.06.2017) Автор: Кривой В.
Комментарий к статье 30 Трудового кодекса Республики Беларусь. Перевод


9. Судебная практика от 17.08.2017 Автор: Калинин С.
Рассмотрение споров, связанных с незаконным увольнением работника в связи с произошедшим в организации несчастным случаем


10. Алгоритм от 17.08.2016 (актуализировано 07.09.2017) Автор: Шевцов А.
Алгоритм привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение правил использования служебного мобильного телефона


11. Алгоритм от 28.06.2016 (актуализировано 07.09.2017) Автор: Шевцов А.
Алгоритм привлечения работников к дисциплинарной ответственности за использование Интернета в личных целях


12. Алгоритм от 28.06.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гадлевская Е.
Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника за систематическое неисполнение трудовых обязанностей


13. Вопрос-ответ от 13.10.2016 Автор: Гадлевская Е.
На основании ст.33 Трудового кодекса Республики Беларусь работник был временно переведен на другую работу для замещения отсутствующего работника. Работник с временным переводом не согласился и вышел на прежнюю работу. Возможно ли в данном случае уволить его за прогул без уважительных причин по п.5 ст.42 ТК?


14. Вопрос-ответ от 26.07.2016 Автор: Ковалевич М.
Можно ли уволить работника за два дисциплинарных взыскания за систематическое неисполнение трудовых обязанностей?


15. Вопрос-ответ от 28.12.2015 (актуализировано 24.01.2016) Автор: Ковалевич М.
Работнику установлен ненормированный рабочий день. В трудовом договоре указано начало и окончание рабочего дня. Работник опаздывает на работу от 15 мин. до 1,5 ч., мотивируя тем, что ему установлен ненормированный день. Статью 118-1 Трудового кодекса Республики Беларусь он трактует по-своему: раз наниматель установил в договоре ненормированный рабочий день, значит, он уже уведомлен о возможном отсутствии работника на работе в рабочее время и дополнительно предупреждать его об этом не надо. Как можно повлиять на поведение работника?


16. Вопрос-ответ от 28.12.2015 (актуализировано 24.01.2016) Автор: Самосейко В.
Можно ли одному работнику объявлять дисциплинарные взыскания в виде замечаний одно за другим, например, первое - в сентябре, второе - в октябре?


17. Вопрос-ответ от 24.07.2015 (актуализировано 24.01.2016) Автор: Петрухно Ф.
Как следует поступить работодателю, если работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда?


18. Вопрос-ответ от 05.06.2013 (актуализировано 24.01.2016) Автор: Гасюкевич О.
Заносятся ли в трудовую книжку сведения о получении работником первого выговора? Какие последствия могут возникнуть для работника?


19. Определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 09.06.2016
Судом должным образом проверены доводы представителя ответчика относительно того, что сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности нарушены не были, и эти доводы обоснованно признаны несостоятельными


20. Решение районного суда от 30.03.2016
Противоправное, виновное ненадлежащее исполнение истцом своих обязанностей приемного родителя (дисциплинарный проступок) подтверждено достаточными и достоверными доказательствами


1 2 Следующая

Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (1)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (9)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (3)

Вопросы и ответы (6)

Комментарии и пособия (8)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»