Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 44

1. Пособие от 03.01.2017 Источник: Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь
О налогообложении расходов на выплату премий работникам после увольнения


2. Пособие от 28.10.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Обязательные условия трудового договора и контракта


3. Пособие от 11.07.2016 (актуализировано 01.01.2017) Автор: Андреева А.
Документальное оформление учета выработки и начисления заработной платы при сдельно-премиальной системе оплаты труда


4. Пособие от 17.10.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Чичина А.
Ведение трудовых книжек (в вопросах и ответах)


5. Пособие от 14.10.2014 Автор: Штейнер А.
Аккордная система оплаты труда работников


6. Пособие - навигатор от 08.10.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Коллективный договор


7. Пособие от 26.05.2014 (актуализировано 15.07.2017) Автор: Шевцов А.
Какие локальные нормативные правовые акты должны быть в организации?


8. Пособие от 06.03.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Возложение на главного бухгалтера обязанностей кассира


9. Пособие от 14.01.2014 (актуализировано 01.06.2017) Автор: Самосейко В.
Юрист - кадровику: минусы использования шаблона (типовой формы) трудового договора


10. Пособие от 30.10.2013 (актуализировано 01.06.2017) Автор: Якушева А.
Рекомендации по организации труда в парикмахерских


11. Корреспонденция счетов от 06.03.2017 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шаляпина Е.
Бухгалтерский учет страховых взносов в Белгосстрах


12. Алгоритм от 14.01.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Алгоритм лишения дополнительных выплат стимулирующего характера как меры дисциплинарного взыскания (по Декрету № 5)


13. Расчет от 14.05.2014 (актуализировано 19.12.2016) Автор: Новикова И.
Оплата труда водителей автомобилей: некоторые практические вопросы


14. Алгоритм от 09.12.2013 (актуализировано 01.01.2015) Автор: Якушева А.
Алгоритм разработки положения об оплате труда работников коммерческой организации


15. Алгоритм от 08.02.2013 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Алгоритм привлечения работника к работе в ночное время


16. Вопрос-ответ от 30.06.2017 Автор: Василевич С.
В Положении по оплате труда работников организации отражено, что тарифный разряд заместителя руководителя устанавливается на один тарифный разряд ниже, а главного бухгалтера и главного инженера - на два разряда ниже тарифного коэффициента руководителя. В организации назначен новый руководитель, которому установлен тарифный коэффициент ниже, чем предыдущему. Необходимо ли пересмотреть тарифные разряды заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру? Является ли снижение заработной платы изменением существенных условий труда?


17. Вопрос-ответ от 12.06.2017 Автор: Василевич С.
В положении об оплате труда работников организации закреплено, что тарифный разряд заместителя руководителя устанавливается на один тарифный разряд ниже, а главного бухгалтера и главного инженера - на два разряда ниже тарифного коэффициента руководителя организации. С 1 мая базовый оклад руководителю организации установлен в размере среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности. Каким образом в данном случае установить тарифные коэффициенты заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру?


18. Вопрос-ответ от 22.05.2017 Автор: Василевич С.
Продавцом магазина, находившимся на больничном листе, отработано 120 ч. в месяце при норме 176 ч. При этом за указанный месяц продавцами магазина не выполнено установленное плановое задание по выручке от реализации товаров. Надо ли в данном случае доплатить до минимальной заработной платы? Какие выплаты должны включаться в состав начисленной заработной платы работнику при определении размера доплаты до уровня минимальной заработной платы?


19. Вопрос-ответ от 14.04.2017 Автор: Василевич С.
Продавцы магазина, отработавшие полную месячную норму рабочего времени, не выполнили установленное плановое задание по выручке от реализации товаров. Надо ли в данном случае доплачивать до минимальной заработной платы? Какие выплаты должны включаться в состав начисленной заработной платы работнику при определении размера доплаты до уровня минимальной заработной платы?


20. Вопрос-ответ от 10.04.2017 Автор: Гадлевская Е.
В трудовом договоре с работником была ошибочно указана сумма заработной платы в большем размере, чем предусмотрено штатным расписанием. Выплата производилась согласно штатному расписанию. Работник с этим не согласен. Прав ли работник? Что в данной ситуации следует предпринять нанимателю, чтобы привести размер заработной платы в соответствие со штатным расписанием, если работник отказывается на исправление ошибки в трудовом договоре?


1 2 3 Следующая

Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (5)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (4)

Вопросы и ответы (24)

Комментарии и пособия (10)

Корреспонденция счетов (1)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»