Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 12

1. Пособие от 16.07.2013 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Расчет с работником при увольнении


2. Пособие от 16.11.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гирина О.
Исключаем формальный подход к оформлению коллективных договоров


3. Пособие от 30.07.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Чичина А.
Компенсации и гарантии (выходные пособия), предусмотренные законодательством, коллективным договором, связанные с прекращением трудового договора


4. Пособие - навигатор от 08.10.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Коллективный договор


5. Пособие от 04.09.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Рахубо Т.
Гарантии (выходное пособие) работникам при прекращении трудовых отношений


6. Пособие от 25.07.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Раловец А.
Увольнение ранее восстановленного работника


7. Вопрос-ответ от 31.03.2014 Автор: Грихутик В.
Следует ли начислять взносы по государственному социальному страхованию на выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора в связи с уходом на пенсию, если данное пособие предусмотрено коллективным договором?


8. Вопрос-ответ от 31.03.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Грихутик В.
Являются ли объектом обложения обязательными взносами предусмотренные коллективным договором суммы выходного пособия при прекращении трудового договора с работниками, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, назначении пенсии на льготных условиях в период работы в организации, увольнении работника по основанию «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы» и возникновении им права на пенсию по инвалидности?


9. Определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 26.06.2017
Решение районного суда об отказе в удовлетворении иска о взыскании, выходного пособия, процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами оставлено без изменений, поскольку коллективный договор связывает выплату выходного пособия работнику с наличием прибыли, остающейся в распоряжении организации, суд обоснованно отказал во взыскании данного пособия


10. Решение районного суда от 15.03.2016
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут нанимателем в случае сокращения численности или штата работников, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (в том числе с переобучением)


11. Решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 10.07.2014 № Р-945/2014
О правовом регулировании размера оплаты времени вынужденного прогула работнику, восстановленному на прежней работе


12. Решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 01.02.2001 № Р-106/2001
О выходном пособии, выплачиваемом в соответствии с законодательством на основании коллективного договора при увольнении работника в связи с окончанием срока действия контракта


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (2)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (4)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (2)

Комментарии и пособия (6)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»