Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 24

1. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (ред. от 13.10.2017)
О трудовых книжках


2. Пособие - навигатор от 06.09.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Пупкевич Т.
Основные признаки и отличия гражданско-правового договора подряда и трудового договора


3. Пособие от 31.03.2017 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Ошибки, допускаемые в организации при расторжении трудового договора с предварительным испытанием


4. Пособие от 17.03.2017 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Проводим проверку кадровой документации


5. Пособие - навигатор от 14.05.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Шевцов А.
Основания прекращения трудового договора


6. Комментарий от 10.03.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Чичина А.
Увольнение работника по соглашению сторон: пункт 1 части второй статьи 35 или статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь? Комментарий к статье 37 «Прекращение трудового договора по соглашению сторон» Трудового кодекса Республики Беларусь


7. Комментарий от 29.02.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Чичина А.
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Комментарий к статье 29 Трудового кодекса Республики Беларусь


8. Пособие от 24.07.2015 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Ковалевич М.
Внесение в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора (контракта)


9. Пособие от 10.06.2015 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Шевцов А.
Работа по совместительству становится основным местом работы


10. Пособие от 16.01.2015 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Гадлевская Е.
Расторжение трудового договора по инициативе работника


11. Пособие от 15.12.2014 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Гадлевская Е.
Прекращение трудового договора по соглашению сторон


12. Комментарий от 20.10.2014 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Чичина А.
Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках». Трудовые книжки: анализ изменений в порядке ведения


13. Пособие от 17.10.2014 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Чичина А.
Ведение трудовых книжек (в вопросах и ответах)


14. Комментарий от 25.09.2014 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Самосейко В.
Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках». Вопросы, связанные с ведением трудовых книжек


15. Комментарий от 27.02.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Чичина А.
Комментарий к главам 3, 4 Трудового кодекса Республики Беларусь. Изменение и прекращение трудового договора с 25 июля 2014 года


16. Вопрос-ответ от 11.10.2017 Автор: Горбачева Т.
Производятся ли удержания из заработной платы работника за неотработанные дни авансом предоставленного трудового отпуска, если в приказе на увольнение работника по соглашению сторон ссылаются на п.1 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь?


17. Вопрос-ответ от 15.05.2017 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Кеник К.
На какую статью следует ссылаться при увольнении работника по соглашению сторон: п.1 части второй ст.35 или ст.37 Трудового кодекса Республики Беларусь. Если работник будет уволен по соглашению сторон со ссылкой на п.1 части второй ст.35 ТК, можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска, поскольку эта статья не указана в ст.107 ТК при перечислении оснований, при увольнении по которым не производится удержание?


18. Вопрос-ответ от 26.12.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Ковалевич М.
Как правильно оформить приказ на увольнение работника по соглашению сторон и внести соответствующую запись в трудовую книжку? Может ли наниматель произвести удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при его увольнении по соглашению сторон?


19. Вопрос-ответ от 11.04.2016 Автор: Ковалевич М.
Работница, принятая на время отсутствия основной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, хочет уволиться. За сколько дней она должна предупредить нанимателя о принятом решении и может ли наниматель отказать в увольнении?


20. Вопрос-ответ от 28.01.2015 Автор: Сергеева А.
При внесении записи об увольнении работника наниматель указал в трудовой книжке правильную статью, но расписал все очень подробно. Речь идет об увольнении по пункту 7 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (расторжение трудового договора с предварительным испытанием). В трудовой книжке также записано, что работник уволен по инициативе нанимателя согласно основаниям, предоставленным статьей 29 Трудового кодекса Республики Беларусь. Есть ли в такой формулировке записи ошибка?


1 2 Следующая

Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (1)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (1)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (8)

Комментарии и пособия (14)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»