Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 3

1. Вопрос-ответ от 27.04.2018 Автор: Василевич С.
Работник, которому в организации установлен суммированный учет рабочего времени, вызван в военкомат. День вызова по графику работы был выходным днем. Сохраняется ли средний заработок за день нахождения работника в военкомате?


2. Вопрос-ответ от 26.05.2017 (актуализировано 17.01.2018) Автор: Митор Я.
Работника организации вызвали в военкомат по вопросам призыва на военную службу. В повестке было отражено время нахождения в военкомате (с 13 до 16 ч.), а на работе он отсутствовал с 12 до 17 ч. Сохраняется ли за работником средний заработок за время нахождения в пути? Как этот день отразить в табеле?


3. Вопрос-ответ от 19.11.2013 (актуализировано 17.01.2018) Автор: Вышникова М.
Работник организации, находясь в трудовом отпуске, приглашался военным комиссариатом по месту жительства по вопросам призыва и направлялся на медицинский осмотр, на котором был признан негодным к военной службе в мирное время по состоянию здоровья. Должен ли наниматель сохранять средний заработок работнику, если он проходит мероприятия, связанные с призывом на воинскую службу и медицинским обследованием? Необходимо ли нанимателю в данном случае переносить либо продлевать трудовой отпуск работнику?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (3)

Комментарии и пособия (0)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»