Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 27

1. Пособие от 29.08.2017 Автор: Сидоркевич А.
Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением, предоставление отпусков


2. Пособие - навигатор от 03.10.2016 (актуализировано 01.08.2017) Автор: Сукристик Т.
Социальные отпуска: основания предоставления, источники оплаты, бухгалтерский и налоговый учет


3. Пособие от 07.04.2017 (актуализировано 01.08.2017) Автор: Максимова А.
Требования, предъявляемые к лицам, занимающим должности главных бухгалтеров или оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности


4. Пособие - навигатор от 30.03.2017 Автор: Лукьяненко Т.
Перечень постатейных комментариев к Трудовому кодексу Республики Беларусь


5. Комментарий от 21.10.2016 Автор: Греченков А.
Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 216 Трудового кодекса Республики Беларусь


6. Комментарий от 21.10.2016 Автор: Греченков А.
Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 214 Трудового кодекса Республики Беларусь


7. Комментарий от 21.10.2016 Автор: Греченков А.
Сокращение рабочего времени для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования. Комментарий к статье 215 Трудового кодекса Республики Беларусь


8. Пособие от 14.10.2016 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Митор Я.
Аспиранты: особенности кадрового учета


9. Пособие от 13.07.2016 Автор: Митор Я.
Удержание за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска


10. Пособие от 10.02.2015 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Ковалевич М.
Обучение работников и расчет среднего заработка при направлении работника на обучение


11. Пособие от 19.08.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Рахубо Т.
Социальные отпуска в связи с получением образования, с катастрофой на Чернобыльской АЭС и на время прохождения службы в резерве: гарантии работникам


12. Пособие от 25.06.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Филипчик Р.
Совместительство: особенности после 25 июля 2014 года


13. Комментарий от 13.02.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Комментарий к главе 15 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»


14. Алгоритм от 29.08.2017 Автор: Митор Я.
Алгоритм предоставления социального отпуска в связи с получением образования (на сессию)


15. Вопрос-ответ от 23.08.2017 Автор: Лукьяненко Т.
Работник поступил в вуз (платно, за свой счет) и хочет брать на одну сессию отпуск без сохранения заработной платы, а на вторую - трудовой отпуск (28 дней). У нанимателя нет возможности (по производственным причинам) предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Можно ли предложить работнику использовать трудовой отпуск, разбив его на две части?


16. Вопрос-ответ от 16.08.2017 Автор: Лукьяненко Т.
Предприятие в 2015 году для получения высшего образования направило работника на обучение. С января 2017 г. данный работник также является внутренним совместителем. В марте 2017 г. он подает два заявление (по основной работе и совместительству) о предоставлении отпуска для прохождения установочной сессии. Какие отпуска можно предоставить в данной ситуации?


17. Вопрос-ответ от 14.04.2017 Автор: Ковалевич М.
В каких случаях наниматель обязан предоставить работнику социальный отпуск с сохранением заработной платы для участия в экзаменационной сессии?


18. Вопрос-ответ от 14.04.2017 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Ковалевич М.
Работница за свой счет получает высшее образование в заочной форме. Организация, в которой она работает, заключила с ней договор, в котором обязалась предоставлять отпуска для сдачи сессий с сохранением заработной платы продолжительностью не более установленной ст.216 Трудового кодекса Республики Беларусь. А работница за это обязуется отработать в организации 3 года после окончания учебного заведения. Насколько правомерно включение такого условия в договор (не ухудшает ли это положение работницы)?


19. Вопрос-ответ от 07.03.2017 Автор: Михайлова С.
Включается ли в затраты оплата отпуска работнику на время сдачи сессии (обучается в вузе по трехстороннему договору)?


20. Вопрос-ответ от 30.08.2016 Автор: Овсейко С.
Обязана ли организация оплачивать работнику отпуск в связи с обучением?


1 2 Следующая

Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (1)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (2)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (1)

Вопросы и ответы (10)

Комментарии и пособия (13)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»