Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 12

1. Пособие от 10.10.2017 Автор: Овсейко С.
Унитарное предприятие: общая характеристика организационно-правовой формы


2. Пособие от 25.04.2016 (актуализировано 07.09.2017) Автор: Гадлевская Е.
Прием на работу руководителя организации: оформляем трудовой договор и приказ


3. Пособие от 03.09.2015 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Самосейко В.
Срочный трудовой договор и контракт: отличия, преимущества и недостатки


4. Пособие от 18.12.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гадлевская Е.
Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия


5. Пособие от 15.12.2014 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Самосейко В.
Особенности оформления работы физического лица у индивидуального предпринимателя по трудовому договору


6. Пособие от 13.02.2014 (актуализировано 02.08.2017) Автор: Самосейко В.
Особенности приема на работу в свете принятия Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»


7. Комментарий от 10.02.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»


8. Алгоритм от 22.08.2016 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Гадлевская Е.
Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта


9. Форма документа от 13.10.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Казюкович С.
Приказ о приеме на работу (срочный трудовой договор сроком на 2 месяца) (пример)


10. Вопрос-ответ от 10.04.2017 (актуализировано 01.08.2017) Автор: Гадлевская Е.
Работница А. (экономист I категории) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Имеет ли право наниматель принять на время отпуска работницы А. на ее должность работницу Б., имеющую II категорию экономиста, или на данную должность может быть принят только экономист I категории?


11. Вопрос-ответ от 26.08.2016 (актуализировано 19.12.2016) Автор: Самосейко В.
Работник работает слесарем по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики, оплата - коллективная сдельная. При этом объем работы имеется только на период с апреля по октябрь. На период отсутствия работы (ноябрь-март) есть возможность предоставить ему работу вахтером (суммированный учет рабочего времени), а по окончании периода он опять приступает к работе слесарем КИПиА. Как правильно оформить трудовые отношения в данном случае?


12. Вопрос-ответ от 11.04.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Овсейко С.
В штате частного унитарного предприятия всего лишь несколько работников, включая собственника-директора. Предусмотрены ли законодательством какие-либо особенности по регулированию трудовых отношений в такой организации?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (1)

Вопросы и ответы (3)

Комментарии и пособия (7)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (1)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»