Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 12

1. Пособие от 28.04.2016 (актуализировано 19.12.2016) Автор: Казюкович С.
Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы


2. Пособие от 18.12.2014 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Гадлевская Е.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон


3. Пособие от 15.08.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Гасюкевич О.
Прием на работу с последующим обучением (в вопросах и ответах)


4. Пособие от 17.02.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Чичина А.
Заключение трудового договора в свете изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь


5. Комментарий от 10.02.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»


6. Алгоритм от 30.03.2016 (актуализировано 07.09.2017) Автор: Митор Я.
Алгоритм приема на работу бухгалтера-кассира


7. Справочная информация от 26.05.2015 Автор: Самосейко В.
Особенности приема на работу водителей автомобилей. Документы, необходимые для заключения трудового договора


8. Вопрос-ответ от 15.08.2017 Автор: Дульская Н.
Можно ли принять работника официантом 3-го разряда (согласно штатному расписанию), если у него нет такой квалификации и документа о присвоенном разряде, а имеется лишь аттестат об общем среднем образовании, но работу официанта он выполнять умеет?


9. Вопрос-ответ от 21.01.2016 (актуализировано 19.12.2016) Автор: Новикова И.
Существуют ли какие-либо ограничения по профессиям (должностям) при установлении доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?


10. Вопрос-ответ от 12.11.2014 (актуализировано 19.12.2016) Автор: Новикова И.
Можно ли принять на работу гражданина по профессии «Оператор котельной» 4-го разряда в случае, если у него имеется удостоверение на допуск к выполнению газоопасных работ в качестве оператора котельных, запись в трудовой книжке о работе в качестве оператора котельной 4-го разряда и запись о присвоении 4-го квалификационного разряда по профессии «Оператор котельной», однако отсутствуют документы о получении профессии «Оператор котельной» и о присвоении квалификационного разряда?


11. Вопрос-ответ от 04.08.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Гасюкевич О.
В дополнительном соглашении к трудовому договору работнику установлены условия: обучаться за счет нанимателя в учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, а также выплатить затраченные на обучение денежные средства в случае досрочного расторжения трудового договора. Признается ли данное предложение нанимателя изменением существенных условий труда и можно ли этого работника уволить за неподписание дополнительного соглашения?


12. Вопрос-ответ от 14.07.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Гасюкевич О.
Можно ли принять на работу в торговую организацию по профессии «Контролер-кассир» («Продавец», «Продавец-консультант») работников без специальной подготовки и соответствующих документов, но с опытом работы по профессии в другой организации (есть запись о приеме на работу по соответствующей профессии в трудовой книжке)? Какой должен быть минимальный опыт работы вышеуказанных работников и по какому разряду они могут быть приняты на работу?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (1)

Вопросы и ответы (5)

Комментарии и пособия (5)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (1)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»