Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 15

1. Пособие от 13.09.2016 (актуализировано 07.09.2017) Автор: Шевцов А.
Порядок изменения должностных обязанностей


2. Пособие от 27.08.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Сидоркевич А.
Условия трудового договора и порядок их изменения


3. Пособие от 30.07.2015 (актуализировано 07.09.2017) Автор: Гадлевская Е.
Перевод и перемещение: проверка правильности составления приказов по личному составу


4. Пособие от 12.03.2015 (актуализировано 02.08.2017) Автор: Гирина О.
Увольнение при изменении существенных условий труда, сокращении штата работников, реорганизации организации


5. Пособие от 23.07.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Изменение трудового договора: вопросы и нововведения с 25 июля 2014 года


6. Комментарий от 10.02.2014 (актуализировано 01.07.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Комментарий к главам 1-8 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»


7. Алгоритм от 06.10.2016 Автор: Митор Я.
Алгоритм кадровых действий по введению коллективной (бригадной) материальной ответственности


8. Алгоритм от 11.02.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гирина О.
Алгоритм установления ненормированного рабочего дня


9. Алгоритм от 14.01.2015 Автор: Гирина О.
Алгоритм установления режима рабочего времени с разделением рабочего дня на части


10. Форма документа от 06.10.2016 Автор: Митор Я.
Предупреждение о заключении договора о полной материальной ответственности (пример)


11. Форма документа от 27.08.2015 Автор: Сидоркевич А.
Предупреждение об изменении существенных условий труда (пример)


12. Вопрос-ответ от 12.05.2016 Автор: Лукьяненко Т.
При приеме на работу работнику была установлена доплата за расширенную зону обслуживания. Можно ли снять ее без его согласия и без уменьшения объема выполняемой работы?


13. Вопрос-ответ от 09.10.2015 Автор: Новикова И.
Каким образом можно уменьшить заработную плату работнику, чтобы при этом не изменять существенные условия труда?


14. Вопрос-ответ от 31.08.2015 (актуализировано 01.08.2017) Автор: Жилевский Д.
Что делать с заместителем руководителя в случае передачи полномочий исполнительного органа управляющей организации (управляющему)?


15. Решение районного суда от 26.08.2016
Решением районного суда удовлетворены исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку обоснованных причин для изменения существенных условий труда истца не имелось, увольнение является незаконным


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (1)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (3)

Вопросы и ответы (3)

Комментарии и пособия (6)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (2)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»