Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 14

1. Пособие от 30.08.2017 (актуализировано 04.10.2017) Автор: Гадлевская Е.
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы: условия и порядок предоставления


2. Комментарий от 21.07.2017 Автор: Митор Я.
Трудовые отпуска работникам моложе 18 лет. Комментарий к статье 277 Трудового кодекса Республики Беларусь


3. Пособие от 22.05.2017 Автор: Семенихина С.
Ошибки, допускаемые при предоставлении трудовых отпусков


4. Пособие от 22.02.2017 (актуализировано 13.10.2017) Автор: Митор Я.
Прием на работу несовершеннолетних: особый порядок


5. Пособие от 07.05.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гирина О.
Не допускаем ошибок при предоставлении работнику трудового отпуска


6. Пособие от 15.05.2015 Автор: Гирина О.
Правило ежегодного предоставления трудового отпуска и исключения из него. Перенос, продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года, разделение трудового отпуска на части и отзыв из него


7. Пособие от 09.10.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гадлевская Е.
Несовершеннолетние работники: особенности правового регулирования трудовых отношений


8. Пособие - навигатор от 20.03.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Трудовые отпуска: основной и дополнительный


9. Пособие от 15.05.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Трудовой отпуск - 2015


10. Корреспонденция счетов от 22.07.2016 (актуализировано 28.10.2017) Автор: Агапова Г.
Перерасчет отпускных при отзыве из трудового отпуска с выплатой компенсации


11. Корреспонденция счетов от 22.07.2016 (актуализировано 28.10.2017) Автор: Агапова Г.
Перерасчет отпускных при отзыве из трудового отпуска с переносом его части на другой срок


12. Алгоритм от 23.05.2016 (актуализировано 28.10.2017) Автор: Митор Я.
Алгоритм действий по отзыву работника из трудового отпуска


13. Алгоритм от 08.09.2015 (актуализировано 01.08.2017) Автор: Самосейко В.
Алгоритм изменения правового статуса работника, которому исполнилось 18 лет


14. Вопрос-ответ от 06.05.2015 Автор: Алейникова Т.
При составлении графика отпусков отпуск сотрудника по согласованию с ним разделен на две части (14 + 14). В процессе использования каждой из частей отпуска (через 1-2 дня после начала) возникает производственная необходимость отзывать сотрудника из отпуска. Возможна ли по просьбе работника замена обеих неиспользованных частей денежной компенсацией?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (2)

Вопросы и ответы (1)

Комментарии и пособия (9)

Корреспонденция счетов (2)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»