Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 8

1. Пособие от 11.11.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лиско Т.
Оптимизация трудовых отношений за счет введения в организации новых форм занятости


2. Пособие от 11.09.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Трудовой договор с работником, работающим в другом регионе (без открытия в нем структурного подразделения)


3. Пособие от 15.12.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Самосейко В.
Ошибки при увольнении нестационарного работника


4. Вопрос-ответ от 04.04.2017 Автор: Хлус Е.
Работник отсутствовал на рабочем месте 1 день, за который представил судебную повестку в суд по гражданскому делу. За время отсутствия работнику начислен средний заработок. Начисляются ли взносы по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на средний заработок работника, начисленный за период нахождения в суде, если средний заработок организация предъявляет суду для возмещения? Обязан ли суд возместить расходы по отчислениям в ФСЗН?


5. Вопрос-ответ от 26.12.2016 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Ковалевич М.
Имеет ли право работник на продление трудового отпуска, если в период отпуска он был вызван в суд в качестве потерпевшего в связи с дорожно-транспортным происшествием?


6. Вопрос-ответ от 12.07.2016 Автор: Козикова И.
Работник подает на организацию в суд (иск касается трудовых отношений). Нужно ли оплачивать работнику время нахождения в суде (например, в размере среднего заработка)?


7. Вопрос-ответ от 11.04.2016 (актуализировано 01.01.2017) Автор: Ковалевич М.
Во время трудового отпуска работник проходил медицинское обследование стационарно по направлению военкомата. Листок нетрудоспособности ему не выдан. Имеет ли работник право на продление трудового отпуска? Каким документом в данном случае подтверждается медицинское обследование?


8. Вопрос-ответ от 22.08.2014 (актуализировано 19.08.2017) Автор: Рахубо Т.
В одном из цехов предприятия из-за отсутствия сырья приказом директора объявлен простой на 4 дня, работники в период простоя находятся дома с оплатой труда в размере 2/3 установленных тарифных ставок (окладов). После выхода на работу один из работников за дни простоя представил повестку из военкомата для прохождения подготовки к военной службе. Считать ли эти дни днями неявок данного работника в связи с выполнением государственных обязанностей и, следовательно, сохранять средний заработок?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (5)

Комментарии и пособия (3)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (0)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»