Поиск в дополнительной информации к документу

Найдено документов: 13

1. Пособие от 22.05.2017 Автор: Семенихина С.
Ошибки, допускаемые при предоставлении трудовых отпусков


2. Комментарий от 24.11.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Греченков А.
Периоды, включаемые в рабочий год. Комментарий к статье 164 Трудового кодекса Республики Беларусь


3. Пособие от 07.05.2015 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Гирина О.
Не допускаем ошибок при предоставлении работнику трудового отпуска


4. Комментарий от 23.07.2014 (актуализировано 04.08.2016) Автор: Жданович Г.
Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2014 № 679 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73». В порядок предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы внесены изменения и дополнения


5. Комментарий от 13.02.2014 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Лукьяненко Т.
Комментарий к главам 11, 12, 14 Трудового кодекса Республики Беларусь. С 25 июля 2014 года вступает в силу Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»


6. Форма документа от 04.11.2016 (актуализировано 16.05.2017) Автор: Ильющенко Н.
Правила внутреннего трудового распорядка общества с ограниченной ответственностью «Привет» (пример)


7. Форма документа от 28.09.2016 (актуализировано 06.09.2017) Автор: Бушлякова Ю.
Программа вводного инструктажа по охране труда


8. Вопрос-ответ от 23.08.2017 Автор: Лукьяненко Т.
В организации сотрудник обучается заочно без договора и заявки нанимателя. На основании справки-вызова с последующим подтверждением ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней. Смещается ли у данного сотрудника рабочий год или этот период можно отнести к фактически отработанному времени?


9. Вопрос-ответ от 18.11.2016 Автор: Ковалевич М.
Какие периоды работы не включаются в рабочий год, дающий право на дополнительный отпуск за работу с вредными (или) опасными условиями труда?


10. Вопрос-ответ от 10.10.2016 Автор: Гадлевская Е.
Работник с его согласия переведен на другую работу у того же нанимателя. Следует ли начинать заново со дня перевода исчисление рабочего года данному работнику для предоставления ему трудового отпуска?


11. Вопрос-ответ от 27.04.2015 (актуализировано 04.08.2016) Автор: Алейникова Т.
Какие периоды не входят в дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?


12. Вопрос-ответ от 02.10.2014 Автор: Рахубо Т.
Какие периоды включаются в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы?


13. Вопрос-ответ от 25.08.2014 Автор: Жданович Г.
Электрогазосварщику, работающему на аттестованном рабочем месте с вредными условиями труда, по его заявлению с мая по сентябрь установлена неполная рабочая неделя с дополнительным выходным днем (пятница) при пятидневной рабочей неделе. Каким образом в такой ситуации будет рассчитываться рабочий год для целей предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда? Включается ли в рабочий год такой дополнительный выходной?


Дата принятия =
(дд.мм.гггг)


c по

Номер принятия  
Статус документа


Банк данных

> Законодательство:

Нормативные документы (0)

Решения орг. местн. упр. (0)

Международные договоры (0)

Ненормативные документы (0)



Судебная практика (0)


> Аналитические материалы:

Алгоритмы и расчеты (0)

Вопросы и ответы (6)

Комментарии и пособия (5)

Корреспонденция счетов (0)

Справочная информация (0)

Формы документов (2)


Выберите критерии поиска и нажмите «Найти»