Оцените полезность документа:
   

 

АЛГОРИТМ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ

Общие сведения об аттестации

Аттестация руководителя и специалистов организации проводится на основании Типового положения об аттестации руководителей и специалистов, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2010 № 784 (далее - Положение).

Аттестация работников проводится в целях:

• объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, результатов практической деятельности;

• улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их квалификации, качества и эффективности труда;

• обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда.

Аттестация руководителей, назначение или утверждение которых производится вышестоящими государственными органами (организациями), осуществляется аттестационными комиссиями этих органов (организаций).

Периодичность проведения аттестации работников устанавливается руководителем организации исходя из требований к деятельности различных профессиональных групп, но не реже 1 раза в 3 года, если иное не установлено законодательством.



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.