Оцените полезность документа:
   
ВНИМАНИЕ! Примечания от редакции и комментарии к ссылкам отображают изменения законодательства на 17.01.2018. Подробнее см. здесь

 

ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ДОПУСКАЕМЫЕ НАНИМАТЕЛЯМИ

Возникновение трудовых отношений между работником и нанимателем влечет необходимость соблюдения законодательства о труде.

Довольно часто на практике наниматели пренебрегают требованиями трудового законодательства, что влечет впоследствии применение мер административного воздействия со стороны надзорных органов.

Допускаемые нарушения законодательства о труде можно условно разделить на следующие группы:

1) при приеме на работу, переводе, увольнении;

2) при планировании и учете рабочего времени;

3) при предоставлении отпусков;

4) при оплате труда работников.

1. Прием на работу, перевод, увольнение



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.