Оцените полезность документа:
   
Материал актуализирован редакцией с учетом последних изменений законодательства на 19.01.2017

 

ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ РАБОТЫ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА У ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

Правовое регулирование

Трудовые отношения физических лиц с индивидуальными предпринимателями регулируются следующими законодательными актами:

• Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК);

Указом Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 № 285 «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности» (далее - Указ № 285);

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее - Инструкция), и др.

Общие положения

С 21 мая 2014 г. индивидуальным предпринимателям предоставляется право привлекать к предпринимательской деятельности трех физических лиц, в т.ч. не являющихся членами семьи и близкими родственниками, путем заключения трудовых и (или) гражданско-правовых договоров. Предпринимательская деятельность с нарушением вышеуказанных условий ее осуществления запрещается (п.2 Указа № 285).

В связи с этим вновь становится актуальным вопрос об особенностях оформления трудовых отношений физических лиц с индивидуальными предпринимателями.



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.