Оцените полезность документа:
   

СОДЕРЖАНИЕ

 

Понятие ненормированного рабочего дня

Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день

Кому устанавливается ненормированный рабочий день

Оформление ненормированного рабочего дня

Материал актуализирован редакцией с учетом последних изменений законодательства на 01.07.2016

 

АЛГОРИТМ УСТАНОВЛЕНИЯ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ

Понятие ненормированного рабочего дня

Одной из норм рабочего времени наряду со сверхурочными работами выступает ненормированный рабочий день, когда работа выполняется за пределами установленного рабочего времени.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (ст.158, часть первая ст.1181 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Из приведенного определения следует, что:

1) необходимость выполнения работником своих трудовых обязанностей за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени должна возникать эпизодически.

 



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.