Оцените полезность документа:
   

СОДЕРЖАНИЕ

 

Ключевые вопросы по теме

Нормативные документы

Аналитические материалы

   Алгоритмы

   Пособия

   Вопросы и ответы

   Формы документов

ВНИМАНИЕ! Примечания от редакции и комментарии к ссылкам отображают изменения законодательства на 31.01.2018. Подробнее см. здесь

 

ГРАФИК ОТПУСКОВ - 2016

Каждому гражданину, работающему по трудовому договору (контракту), гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.43 Конституции Республики Беларусь).

Очередность предоставления отпусков работникам одной организации определяется графиком отпусков (ст.168 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Все знают, что график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом. В документе отражаются данные о распределении отпусков сотрудников (ст.168 ТК). Однако подготовительную работу лучше организовать уже в ноябре, что даст ряд преимуществ работодателю: позволит без спешки пройти все этапы согласования документа, заранее уточнить пожелания всех сотрудников и учесть все особенности, которые связаны с предоставлением дополнительных отпусков за особые условия работы.

Во-первых, если отпуск предоставляется в соответствии с графиком, это позволяет заблаговременно его оформить и подготовиться к выплате отпускных. Они выдаются не менее чем за 2 дня до начала отпуска (ст.176 ТК). Для работающих на условиях заключенного контракта их следует выплачивать не позднее чем за 1 день до начала отпуска (п.4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»).

Во-вторых, у работодателя при необходимости будет время найти замену уходящему в отпуск сотруднику.

В-третьих, график позволяет контролировать своевременность предоставления работникам отпусков: при условии его соблюдения у сотрудников не будут накапливаться неиспользованные отпуска.

График отпусков кадровая служба составляет ежегодно. А редакция АПС «Бизнес-Инфо» каждый год помогает в этом своими актуальными материалами.

В этом году пособие условно можно разделить на три части. Первая составлена в виде ответов на вопросы, которые хоть раз задавала себе кадровая служба любого предприятия. В этой части в том числе использованы цитаты из аналитических материалов, которые уже размещены в «Бизнес-Инфо». Вторая часть пособия - это нормативные акты, которые регулируют данную тему. Третья - перечень аналитических материалов: алгоритмы, комментарии, пособия, формы документов.



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.