Оцените полезность документа:
   

 

АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

Вопрос об аттестации работников имеет важное практическое значение в регулировании трудовых отношений. Проведение аттестации - это исполнение нормы Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», которым установлено проведение аттестации не реже одного раза в 3 года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок (подп.2.3 п.2).

Организации, на основании Типового положения об аттестации руководителей и специалистов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784 (далее - Типовое положение об аттестации), организаций могут разрабатывать отраслевые положения об аттестации работников, в которых конкретизируются сроки, критерии и методы оценки их профессионально-деловых и личностных качеств с учетом специфики и профиля трудовой деятельности в конкретной организации.

Аттестация специалистов проводится с целью объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования, профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за исполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы.

Аттестация как метод изучения кадров включает оценку результатов деятельности работника за определенный период времени, проверку его соответствия занимаемой должности и возможностей дальнейшего служебного продвижения. Поэтому аттестацией работника может являться не только оценка сотрудника на соответствие текущей должности, но и оценка потенциала развития сотрудника для того, чтобы можно было в дальнейшем использовать его способности на других, более высоких должностях или в смежных профессиях.

Кто освобождается от аттестации?

Типовым положением об аттестации уточнены категории работников, которые освобождаются от прохождения аттестации.

К ним относятся:

• работники, проработавшие в соответствующей должности менее года;



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.