Оцените полезность документа:
   

 

ПОДТВЕРЖДАЕМ ФАКТ НЕСООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

Факт несоответствия занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации должен быть документально подтвержден нанимателем.

Для этого применяются результаты аттестации.

Основная задача аттестации - установление соответствия работника занимаемой должности.

Аттестация работников проводится в соответствии с Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784 (далее - Типовое положение об аттестации).

Порядок аттестации отдельных категорий работников также регулируется соответствующими нормативными актами, например:

Положением о проведении аттестации государственных служащих, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 06.11.2003 № 489;

Положением о проведении аттестации руководящих работников государственных органов и иных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 14.03.2005 № 122.

От прохождения аттестации освобождаются (п.6 Типового положения об аттестации):



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.