Оцените полезность документа:
   

СОДЕРЖАНИЕ

 

Правовое регулирование оплаты труда в натуральной форме

Документальное оформление оплаты труда в натуральной форме

Отражение в учете и отчетности заработной платы в натуральной форме

Несвоевременно выплаченная заработная плата

Материал актуализирован редакцией с учетом последних изменений законодательства на 13.01.2017

 

ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ

В отдельных случаях для предотвращения увольнения работников в связи с сокращением численности или штата работников, предотвращения перехода на неполное рабочее время или избежания задолженности перед работниками наниматели принимают решение о выплате заработной платы в натуральной форме.

Правовое регулирование оплаты труда в натуральной форме

Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК).

Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь (часть первая ст.74 ТК).

С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи (часть вторая ст.74 ТК).

Трудовое законодательство разрешает выплату заработной платы в следующих в трех формах:

• денежной;

• натуральной;



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.