Оцените полезность документа:
   

 

НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

Уважаемые пользователи АПС «Бизнес-Инфо»!

26 августа 2016 г. состоялся интернет-семинар «Назначение и выплата пособий семьям, воспитывающим детей».

В ходе проведения семинара были заданы вопросы о порядке назначения и выплаты всех видов пособий семьям, воспитывающим детей, об их размерах, о праве на пособия и др.

Семинар состоялся с Тамарой Алейниковой, экономистом, редактором аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо».

Тамара Алейникова ответила на самые актуальные и востребованные вопросы, которые находятся в ее компетенции.

 

Справочно

Тамара Алейникова в 1979 году окончила Белорусский государственный институт народного хозяйства им. В.В.Куйбышева по специальности «Бухгалтерский учет в промышленности». С 1979 года место ее работы - совместное предприятие закрытое акционерное общество «Милавица», с 1991 года работала заместителем главного бухгалтера. С 2001 года - редактор журнала «Главный Бухгалтер», с 2004 по 2011 год - выпускающий редактор ежемесячного журнала «Ценообразование». С 2012 года - редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо».

 

1. ОДО «Т»: С какой даты назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае, если роды произошли раньше, чем по расчету больничного листа по беременности и родам? Далее...

 

2. УП «СР»: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Также у нее есть ребенок 4 лет. Старший ребенок не посещает детский сад.

Выплачивается ли в таком случае пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет? Далее...

 

3. ККСУП «АМ»: У работницы 18 июля 2016 г. родился второй ребенок (первый ребенок родился 17 ноября 2005 г.), больничный лист по беременности и родам оплачен по 27 сентября 2016 г. Отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им 3 лет будет оформлен с 28 сентября 2016 г.

С какой даты должно быть назначено пособие на старшего ребенка с даты назначения отпуска по уходу или с даты рождения ребенка, то есть с 18 июля 2016 г.? Далее...

 

4. ОАО «БИТ»: Работница по окончании временной нетрудоспособности по беременности и родам 10 января ушла в трудовой отпуск на 14 календарных дней. Ребенок родился в ноябре.

Правильно ли будет назначить пособие по уходу за ребенком следующим образом: на время трудового отпуска - в размере 50 %, на оставшиеся 8 дней января - в размере 100 %? Далее...

 

5. ОАО «БИТ»: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на свое рабочее место (по своей рабочей профессии) на 0,5 ставки с 5 по 15 июня. С 16 июня снова ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Правильно ли будет начислить ей пособие в размере 100 % за весь июнь? Далее...

 

6. ОАО «БИТ»: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выходит на 0,5 ставки на работу в эту же организацию на свое рабочее место (по своей специальности - экономистом).

В каком размере ей назначается пособие? Далее...

 

7. СДЮШОР ОРПС: Работница организации воспитывает двоих детей в возрасте 2 и 6 лет. На младшего ребенка ей выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере, а на старшего - пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет.

В 2015 году работница выполняла работы по договору подряда в период с 11 по 12 июля Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет было пересчитано в размере 50 % за период работы по договору подряда (за 2 дня июля 2015 г.).

Нужно ли работнице пересчитывать пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет за период работы по договору подряда? Далее...

 

8. ОАО «ВОАТ»: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособие на ребенка от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет.

21 июля 2016 г. решением комиссии по защите прав и законных интересов несовершеннолетних дети были изъяты из семьи. Мать 22 июля 2016 г. вышла на работу.

С какой даты следует прекращать начисление пособий на детей? Далее...

 

9. ООО «ППС»: Сотрудница родила второго ребенка в июне 2016 г., документы на пособие представила в бухгалтерию в июле 2016 г. В июле назначается пособие при рождении второго ребенка.

В каком размере необходимо назначить пособие в связи с деноминацией:

1) деноминируем бюджет июня и умножаем на 14 (1 699 400 / 10 000 х 14 = 2 379,16);

2) деноминируем размер пособия, рассчитанный из утвержденного бюджета за июнь - (1 699 400 х 14 / 10 000 = 2 379,20)? Далее...

 

10. РУП «ЖКХ»: Работница организации воспитывает двоих детей (даты рождения - 21 января 2006 г. и 11 июля 2016 г.). В отпуске по беременности и родам она находилась с 6 мая по 22 сентября 2016 г.

Когда у работницы возникает право на пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет? Далее...

 

11. УИР: В полной семье двое детей, один из них инвалид (дата рождения - 12 июня 2013 г.).

С какого числа необходимо назначить пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, если занятость отца за последние 6 месяцев не подтверждена, а пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначено с 16 июня 2016 г. (получатель пособия - отец)? Далее...

 

12. ООО «ППС»: У женщины из пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет удерживают 10 % за то, что она работала по гражданско-правовому договору, находясь в декретном отпуске. Сейчас она хочет уволиться и пойти на другую работу, но ее не увольняют, так как не выплачены все деньги.

Правомерно ли это? Далее...

 

13. ОАО «К»: У работницы организации есть несовершеннолетняя дочь (10 марта 2016 г. исполнилось 17 лет). У дочери 30 января 2016 г. родился ребенок. Дочь не замужем, с 14 ноября 2015 г. в школе не обучается. С 18 марта 2016 г. бабушка (работница этой же организации) назначена опекуном до совершеннолетия матери (по 10 марта 2017 г.). С 18 марта по 26 мая 2016 г. бабушка находилась в отпуске по беременности и родам (70 дней как опекун). С 27 мая по 15 июня 2016 г. бабушка (опекун) находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С 16 июня 2016 г. она приступила к работе на полную ставку, но пособие по уходу за ребенком назначено в размере 100 %, так как по заявлению уход за ребенком осуществляет несовершеннолетняя дочь, которая нигде не обучается и не работает. С 1 сентября 2016 г. несовершеннолетняя дочь поступила в учебное заведение на дневную форму обучения. Бабушка обратилась с заявлением о переводе ее на 0,5 ставки.

В каком размере должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет опекуну с 1 сентября 2016 г. в случае перевода ее на 0,5 ставки? Какие необходимы документы для назначения пособия? Далее...

 

Развернутый текст интернет-семинара см. здесь.

 

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»