Оцените полезность документа:
   
ВНИМАНИЕ! Примечания от редакции и комментарии к ссылкам отображают изменения законодательства на 21.12.2017. Подробнее см. здесь

 

ВОПРОС (ОАО «К»): У работницы организации есть несовершеннолетняя дочь (10 марта 2016 г. исполнилось 17 лет). У дочери 30 января 2016 г. родился ребенок. Дочь не замужем, с 14 ноября 2015 г. в школе не обучается. С 18 марта 2016 г. бабушка (работница этой же организации) назначена опекуном до совершеннолетия матери (по 10 марта 2017 г.). С 18 марта по 26 мая 2016 г. бабушка находилась в отпуске по беременности и родам (70 дней как опекун). С 27 мая по 15 июня 2016 г. бабушка (опекун) находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С 16 июня 2016 г. она приступила к работе на полную ставку, но пособие по уходу за ребенком назначено в размере 100 %, так как по заявлению уход за ребенком осуществляет несовершеннолетняя дочь, которая нигде не обучается и не работает. С 1 сентября 2016 г. несовершеннолетняя дочь поступила в учебное заведение на дневную форму обучения. Бабушка обратилась с заявлением о переводе ее на 0,5 ставки.

В каком размере должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет опекуну с 1 сентября 2016 г. в случае перевода ее на 0,5 ставки? Какие необходимы документы для назначения пособия?

 



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.