Оцените полезность документа:
   

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА

В соответствии со ст.221 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) и ст.1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон) охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников (работающих) в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Наниматель (работодатель) обязан обеспечивать охрану труда работников (ст.55 и 226 ТК; ст.17 Закона).

Статьями 53 и 232 ТК, ст.19 Закона установлены обязанности работников по охране труда.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей наниматели (уполномоченные должностные лица нанимателя), а также работники несут ответственность, предусмотренную ТК и иными законодательными актами.

Виды ответственности, санкции за нарушение законодательства о труде, требований безопасности и охраны труда, характер правонарушений и преступлений приведены ниже в схемах и таблицах.

За нарушения законодательства о труде, об охране труда установлены следующие виды ответственности.



Документ отображен частично. Полный текст документа находится в платном доступе. Если у Вас есть платный доступ, нажмите Войти. Для получения платного доступа нажмите Купить.