Перед HR в современных реалиях стоят интересные и вместе с тем непростые задачи. Комплексный подход к управлению опытом сотрудников на местах - это уже не вызов, это та самая HR-операционка, которой важно владеть или начинать осваивать как можно скорее. В рамках выступления разберем опыт сотрудников на детали, определим точки влияния на каждый пазл в системе, познакомимся с инструментом EJM, который поможет начать работу с вовлеченностью и продуктивностью сотрудников уже с понедельника, и прочувствуем свою значимую роль в развитии и процветании бизнесов, где задействованы.

1. Что такое опыт сотрудника
2. Как опыт сотрудника влияет на бизнес
3. Кто должен управлять опытом сотрудников
4. Инструменты управления опытом сотрудников
5. Выводы: влияние на бизнес и выгоды

• возможность в течение 7 календарных дней пересмотреть онлайн-мероприятие;
• электронный сертификат об участии