Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
КОММЕНТАРИЙ
к Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70. Новый порядок, условия и размеры компенсаций
Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» были внесены изменения в ст.99 «Компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом» Трудового кодекса РБ в части отмены перечня работников, которым могут быть установлены вышеупомянутые компенсации, и перехода функций по установлению порядка выплаты компенсации к республиканскому органу государственного управления, проводящему государственную политику в области труда.
С 14 августа 2014 г. порядок, условия и размеры выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (далее - компенсации) установлен комментируемой Инструкцией (далее - Инструкция № 70).
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 ноября 2024 г. Инструкция № 70 изложена в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.09.2024 № 80. |
До 25 июля 2014 г. порядок, условия и размеры вышеупомянутых компенсаций определялись в соответствии с Положением об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763 (далее - Положение № 763).
Различия между нормами, установленными Инструкцией № 70 и Положением № 763, представлены в таблице.
| Нормы Инструкции № 70 | Нормы Положения № 763 |
|
Категории работников, которым устанавливаются компенсации | |
| Определяются нанимателем | Определялись по утвержденному перечню видов экономической деятельности |
|
Размеры, порядок и условия выплаты компенсаций | |
| Устанавливает наниматель. При этом уточнено, что размеры компенсаций не должны превышать размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных законодательством | Устанавливались Положением № 763 |
|
Компенсация за подвижной характер работы | |
| Добавлено условие установления компенсации: в случае, когда работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства | |
|
Компенсация за разъездной характер работы | |
| Изменено условие местонахождения объекта строительства: вне места постоянной работы работников | Устанавливалась работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места жительства |
|
Компенсация за производство работы вахтовым методом | |
| Добавлено условие установления компенсации: в случае организации работ вне места постоянной работы. Также определены цели применения вахтового метода работы и уточнен состав учетного периода рабочего времени |
|
|
Компенсация за работу вне места жительства (полевое довольствие) | |
| Уточнены условия возникновения повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях: временная необустроенность труда и быта работников и размещение производственных объектов за пределами населенных пунктов | |
|
Определение времени пребывания на территории иностранных государств | |
| Уточнен порядок определения подтверждения, в т.ч. при следовании работников на автомобильном транспорте в государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится | |
|
Источник возмещения расходов на выплату компенсаций | |
| Не установлен | Возмещались за счет средств заказчика. При отсутствии заказчика эти расходы включались в затраты по производству продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении |
25.08.2014
Елена Дорохова, ведущий инженер сметно-договорного отдела