Материал помещен в архив

Филиал республиканского унитарного предприятия «Белпочта»
(Филиал РУП «Белпочта»)

ПРИКАЗ

______________ № _______

г. Минск

О приведении в соответствие с законодательством наименований профессий и трудовых обязанностей

В связи со вступлением в силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2015 № 58 «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 августа 2003 г. № 99»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С 01.01.2016 изменить наименование профессии:

1.1. «Обработчик печати» на «Обработчик печатных средств массовой информации 6 разряда»;

1.2. «Почтальон __ класса» на «Почтальон __ разряда»;

1.3. «Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати __ класса» на «Сортировщик почтовых отправлений и печатных средств массовой информации __ разряда».

2. С 01.01.2016 определить перечень трудовых обязанностей для профессии:

2.1. «Обработчик печатных средств массовой информации 6 разряда»:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________;

2.2. «Почтальон __ разряда»:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________;

2.3. «Сортировщик почтовых отправлений и печатных средств массовой информации __ разряда»:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________.

3. Отделу кадров:

3.1. не позднее чем до 24.12.2015 в соответствии с подп.3.2 п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» довести настоящий приказ до сведения работников соответствующих профессий и разъяснить последствия отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, предусмотренные п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь;

3.2. своевременно обеспечить приведение в соответствие с законодательством трудовых договоров, рабочих инструкций, а также внесение соответствующих записей в трудовые книжки.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по правовой и кадровой работе Ткачева В.М.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации. С 12 апреля 2020 г. подп.3.2 п.3 Декрета № 5 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1.

25.11.2015

Елена Гадлевская, юрист