Материал помещен в архив

ВОПРОС: Руководитель принял решение о сокращении штата работников. Под сокращение попадает работница, воспитывающая 10-летнего ребенка. В ее личном деле есть копия свидетельства о рождении ребенка с незаполненной графой «Отец».

Можно ли ей вручить уведомление об увольнении в связи с сокращением? Когда женщина с ребенком считается одинокой матерью?

ОТВЕТ: Нельзя при условии наличия справки о рождении ребенка.

Брачно-семейное законодательство Республики Беларусь не содержит понятия «одинокая мать». Тем не менее некоторые нормативные правовые акты устанавливают такие понятия, как «одинокая мать» либо «одинокий родитель». В частности, в ст.16 и 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлены льготы и гарантии одиноким матерям в сфере трудовых отношений.

К одиноким матерям, на которых распространяются гарантии, предусмотренные ст.268 ТК, следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, воспитывающих несовершеннолетних детей (часть четвертая п.22 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.268 ТК изложена в новой редакции  Законом от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь. С 21 декабря 2023 г. следует руководствоваться постановлением Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров».

В соответствии с частью пятой подп.1.2 п.1 ст.164 Налогового кодекса Республики Беларусь одинокими родителям признаются:

• мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого записаны в записи акта о рождении ребенка по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения;

• родитель, если второй родитель ребенка умер или лишен родительских прав;

• усыновитель (удочеритель), не состоящий в браке.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2021 г. следует руководствоваться ч.6 подп.1.2 п.1 ст.209 НК в ред. Закона от 29.12.2020 № 72-З.

При регистрации рождения ребенка у матери, не состоящей в браке, если не имеется совместного заявления родителей или решения суда об установлении отцовства, запись об отце ребенка в записи акта о рождении производится по фамилии матери, собственное имя и отчество - по указанию матери ребенка, национальность отца - по национальности матери. Другие сведения об отце ребенка в запись акта о рождении не вносятся (часть первая ст.55 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее - КоБС) и п.15 Положения о порядке регистрации актов гражданского состояния и выдачи документов и (или) справок органами, регистрирующими акты гражданского состояния, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.2005 № 1454).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 февраля 2019 г. первое предложение п.15 Положения № 1454 после слов «матери ребенка» дополнено словами «другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения» постановлением Совмина от 14.12.2018 № 896.

Это значит, что в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» будет указана фамилия матери. Статус одинокой матери подтверждается соответствующей справкой о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка.

В соответствии с подп.3.3 п.3 постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 16.08.2006 № 43 «Об утверждении форм справок, журналов и других документов, связанных с регистрацией актов гражданского состояния» органы, регистрирующие акты гражданского состояния, архивы органов, регистрирующих акты гражданского состояния, главных управлений юстиции облисполкомов, Мингорисполкома при выдаче справок при необходимости дополнительно указывают в справках о рождении, если запись об отце в записи акта о рождении ребенка произведена на основании заявления матери, не состоящей в браке, в соответствии со ст.55 КоБС следующую дополнительную информацию: «Запись об отце в записи акта о рождении ребенка произведена на основании заявления матери, не состоящей в браке, в соответствии со статьей 55 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье».

Таким образом, если у работницы имеется соответствующий документ (справка о рождении с указанием дополнительной информации), то в отношении одинокой матери будут действовать гарантии, установленные ТК, в частности частью третьей ст.268 ТК.

Так, не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пп.2, 4, 5, 7-9 ст.42 и ст.47 ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 30 июня 2021 г. следует руководствоваться ст.42 ТК в ред. Закона от 28.05.2021 № 114-З. Комментарий см. здесь.

Следовательно, одинокая мать, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, не подлежит увольнению в связи с сокращением численности или штата работников на основании п.1 ст.42 ТК.

11.04.2016

Мария Ковалевич, юрист