Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник подал заявление на увольнение, однако в последний день работы за несколько часов до окончания смены он передумал.

Может ли работник отозвать свое заявление, если бухгалтерия начислила на карточку окончательный расчет, или лучше его уволить и принять на работу снова?

ОТВЕТ: Зависит от того, по какому основанию (соглашение сторон или собственное желание) увольняется работник.

Если работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон (ст.37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)), то для продолжения дальнейшей работы в этой организации ему необходимо согласие второй стороны - нанимателя.

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию (ст.40 ТК), он имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора (часть третья ст.40 ТК).

Таким образом, при положительном решении вопроса нанимателю как в первом, так и во втором случае нужно будет лишь отменить приказ об увольнении. Вопрос о возврате начисленных сумм решается в индивидуальном порядке.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.37 и 40 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

27.04.2016

Талина Лукьяненко, аудитор, DipIAS ICFM, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»