Материал помещен в архив

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ____
к трудовому договору от __________ № ___

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет», именуемое в дальнейшем «наниматель», в лице директора Иванова Александра Алексеевича, действующего на основании Устава, и Петрова Анна Васильевна, именуемая в дальнейшем «работник», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

1. Установить работнику продолжительность трудового отпуска 25 (двадцать пять) календарных дней, в том числе:

1.1. основной отпуск - 24 (двадцать четыре) календарных дня;

1.2. дополнительный поощрительный отпуск в соответствии с подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» - 1 (один) календарный день.

2. Остальные условия трудового договора остаются прежними.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь. С 28 января 2020 г. следует руководствоваться п.3 части первой ст.2612 Трудового кодекса Республики Беларусь.

23.05.2016

Елена Гадлевская, юрист

По этой теме также см.:

Алгоритм действий нанимателя при изменении существенных условий труда. Уменьшение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска.