Материал помещен в архив

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет»
(ООО «Рассвет»)

ПРИКАЗ

05.04.2016 № 40

г. Минск

Об уменьшении продолжительности дополнительного поощрительного отпуска

В связи с возникновением убытков, необходимостью сокращения расходов, в целях получения прибыли от реализации продукции

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уменьшить с 25.04.2016 работникам ООО «Рассвет» продолжительность дополнительного поощрительного отпуска, предоставляемого в соответствии с подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», с двух календарных дней до одного календарного дня.

2. Отделу кадров не позднее чем до 15.04.2016:

в соответствии с подп.3.2 п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» довести настоящий приказ до сведения каждого работника ООО «Рассвет» и разъяснить последствия отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, предусмотренные п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь;

подготовить проекты дополнительных соглашений к контрактам работников об уменьшении продолжительности трудового отпуска.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по правовой и кадровой работе Ткачева В.М.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации. С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 и подп.3.2 п.3 Декрета № 5 исключены Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1.

23.05.2016

Елена Гадлевская, юрист

По этой теме также см.:

Алгоритм действий нанимателя при изменении существенных условий труда. Уменьшение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска.