Материал помещен в архив

С 24 ОКТЯБРЯ ВСТУПИЛИ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»
(примечание)

Дополнения и изменения, вносимые Законом Республики Беларусь от 18 июля 2016 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь"», направлены на создание условий для развития и поддержки высокой мотивации безработных к активному поиску работы, вовлечение нанимателей в решение вопросов занятости населения.

Законом систематизированы и закреплены обязанности безработных (самостоятельно заниматься поиском работы, являться на переговоры с нанимателем по вопросу трудоустройства в течение двух рабочих дней со дня выдачи направления, являться в органы по труду, занятости и социальной защите для получения направления на работу (учебу) и т. д.), что позволит закрепить систему взаимоотношений (взаимоответственности) органов по труду, занятости и социальной защите, нанимателей и безработных в решении вопросов трудоустройства безработных.

При этом предусмотрено усиление ответственности безработных за нарушение законодательства о занятости населения, что позволит стимулировать безработных к более активному поиску работы. Кроме того, в целях профилактики социального иждивенчества с тридцати шести до восемнадцати календарных месяцев сокращен максимальный период нахождения граждан на учете в качестве безработных.

С целью создания условий, позволяющих повысить эффективность вовлечения в экономическую деятельность незанятых граждан с двух недель до пяти дней, сокращен срок, обязывающий нанимателей письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии у них свободных рабочих мест, вакансий.

Для обеспечения оперативного прогнозирования численности граждан, которые потенциально нуждаются в содействии органов по труду, занятости и социальной защите в подборе места работы, и принятия необходимых мер, направленных на скорейшее трудоустройство таких граждан, установлена обязанность нанимателей информировать органы по труду, занятости и социальной защите о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за два месяца.

Кроме того, Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» дополнен нормой, предусматривающей возможность компенсации затрат нанимателей на обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. При этом определено, что к работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники, которые:

подлежат увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя;

предупреждены о сокращении численности или штата работников;

по инициативе нанимателя находятся в вынужденном простое, работают в режиме неполного рабочего времени, в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2025 г. Законом от 11.10.2024 № 36-З внесены изменения в Закон от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», в частности изменено название: «О занятости населения». Комментарий см. здесь.

Исходя из сложившейся практики работы органов по труду, занятости и социальной защите, в проекте Закона уточнены вопросы повторной регистрации безработных, ранее снятых с учета, в том числе предусматривается, что граждане, в отношении которых судами приняты решения о взыскании незаконно полученных средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, могут быть зарегистрированы в качестве безработных повторно при условии возмещения незаконно полученных средств и (или) произведенных выплат.

Также в Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» введена новая статья, предусматривающая приобретение безработными опыта практической работы в целях получения ими профессиональных знаний, умений и навыков практической работы в соответствии с профессией (специальностью), повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства. Порядок и условия трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы будет определен Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Одновременно для граждан, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет (кроме граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), предусмотрена возможность направления органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или для освоения содержания образовательной программы обучающих курсов в порядке и на условиях, определенных для безработных. Данные меры позволят обеспечить их скорейшее вовлечение в трудовую деятельность.

Прием на работу по срочному трудовому договору в соответствии с ТК осуществляется на рабочие места согласно штатному расписанию. С целью расширения возможности получения дополнительной материальной поддержки в период поиска безработными гражданами постоянной работы, а также в целях сохранения у них мотивации к труду предусмотрена возможность заключать гражданско-правовой договор с гражданами, направленными для участия в оплачиваемых общественных работах. Данные меры позволят расширить перечень предприятий, готовых обеспечить занятость граждан на оплачиваемых общественных работах.

Наряду с перечисленными изменениями и дополнениями Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» дополнен статьей, закрепляющей понятие агентства по трудоустройству и право Совета Министров Республики Беларусь определять перечень услуг по содействию в трудоустройстве, предоставляемых гражданам агентствами по трудоустройству, порядок их предоставления, порядок формирования и ведения Реестра агентств по трудоустройству, а также форму свидетельства о включении в Реестр агентств по трудоустройству.

Примечание. По материалам сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь http://www.mintrud.gov.by/ru/news_ru/view/s-24-oktjabrja-vstupili-v-silu-izmenenija-i-dopolnenija-v-zakon-respubliki-belarus-o-zanjatosti-naselenija-respubliki-belarus_2692/.

25.10.2016