Материал помещен в архив

ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Комментарий к статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь

В комментируемой статье предусмотрены условия предоставления отпуска по беременности и родам.

В действующей редакции ст.184 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпуска определена суммарно (без деления на дородовую и послеродовую части) с дифференциацией в зависимости от исхода родов и территории, где работает женщина.

Общая продолжительность такого отпуска составляет 126 календарных дней при нормальных родах и 140 календарных дней - в случаях осложненных родов.

Продолжительность отпуска женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, составляет 146 календарных дней при нормальных родах и 160 календарных дней - в случаях осложненных родов.

К территории радиоактивного загрязнения относятся территории с радиоактивным загрязнением 1 Ки/км² и выше.

За период отпуска женщине выплачивается пособие по беременности и родам, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, и о государственном социальном страховании, а именно Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569. Данное пособие относится к числу пособий по материнству и выплачивается единовременно. Пособие назначается в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы. Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам. Размер пособия не зависит от вида трудового договора, стажа работы и членства в профсоюзе.

От редакции «Бизнес-Инфо» Следует руководствоваться Законом № 7-З в редакции Закона Республики Беларусь от 30.06.2017 № 33-З. Порядок вступления в силу изменений определен ст.5 Закона № 33-З. С 28 марта 2019 г. следует руководствоваться Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187.

Об отпусках женщинам, усыновившим (удочерившим) ребенка в возрасте до 3 месяцев, речь идет в части первой ст.266 вышеназванного Кодекса.

Отпуск по беременности и родам предоставляется, а пособие по беременности и родам назначается и выплачивается нанимателем на основании листка нетрудоспособности, выданного соответствующим медицинским учреждением.

Такой отпуск включается в общий стаж, стаж работы по специальности, профессии, должности (специальный стаж), а также в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска.

21.11.2016

Аркадий Греченков, кандидат юридических наук, доцент