


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Правомерно ли при увольнении электрогазосварщика в строительной организации потребовать возмещения полной стоимости выданной ему спецодежды в связи с тем, что не истек срок ее носки (с момента выдачи прошло 9 месяцев)?
ОТВЕТ: Если работник не изъявил желания оставить у себя выданные ему СИЗ, удерживать при увольнении их стоимость наниматель не вправе.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам СИЗ в объеме не менее установленных типовыми нормами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (п.7 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209).
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 августа 2019 г. СИЗ применяются в тех случаях, когда исключение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов либо снижение уровня их воздействия на работника до установленных нормативов не может быть обеспечено конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты, а также при выполнении работ, связанных с загрязнением (п.3 Инструкции № 209 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2019 № 30). |
Для электрогазосварщика (код профессии 19756) предусмотрена выдача следующих СИЗ:
• костюм для сварщика летний со сроком носки 12 месяцев;
• белье нательное (два комплекта) - 12 месяцев;
• ботинки для сварщика - 12 месяцев;
• рукавицы брезентовые с крагами (рукавицы спилковые с крагами) - до износа;
• перчатки диэлектрические - до износа;
• галоши диэлектрические - до износа;
• щиток электросварщика с креплением на каске защитной - до износа;
• очки защитные - до износа;
• каска защитная - 24 месяца.
В холодный период года также дополнительно предусмотрена выдача:
• костюма для сварщика зимнего со сроком носки 36 месяцев;
• подшлемника зимнего - 24 месяца;
• сапог кирзовых утепленных с защитным подноском - до износа;
• перчаток зимних двупалых - до износа (Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2010 № 54).
Сроки носки СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в указанные сроки также включается время ее хранения в теплый период года.
При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи СИЗ.
Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им СИЗ) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой СИЗ не предусмотрены типовыми нормами.
Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых СИЗ) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами.
Таким образом, если работник не изъявил желания (оформленного в виде письменного заявления) оставить у себя выданные ему СИЗ, удерживать при увольнении их стоимость наниматель не вправе. Выданные СИЗ при этом необходимо возвратить нанимателю.
Наниматель может по письменному заявлению работника оставить ему выданные СИЗ. При этом удерживаться с работника может только остаточная их стоимость.
23.02.2017
Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета