Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какую дату необходимо указывать в новом трудовом договоре с работником: дату начала работы, когда сотрудник приступил к работе в новой должности, или дату, когда он переведен на новую должность?

ОТВЕТ: Дату перевода на новую должность.

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В приказе о переводе обязательно указывается дата, с которой работник должен приступить к своим обязанностям по новой профессии (должности).

С учетом этого датой начала работы по новой профессии (должности) является та, которая указана в приказе о переводе.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.30 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Уточняется норма о том, что трудовой договор с работником заключается при переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя.

30.05.2017

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь