Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник уволен в связи с вступившим в законную силу приговором суда. При увольнении с него удержаны суммы за неотработанные дни отпуска, которые ранее были предоставлены авансом. Размер начислений меньше, чем следует удержать. Добровольно возместить разницу работник отказывается.

Вправе ли наниматель в судебном порядке взыскать сумму отпускных за неотработанные дни?

ОТВЕТ: Не вправе.

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пп.2, 4 и 5 части второй ст.35, ст.37, пп.1, 2 и 6 ст.42, пп.1, 2 и 6 ст.44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), по желанию работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника (п.2 части второй ст.107 ТК).

Пунктом 2 части второй ст.107 ТК предусмотрено право нанимателя на производство удержаний из заработной платы работника для погашения задолженности нанимателю при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за неотработанные дни трудового отпуска производятся при окончательном расчете работника из причитающейся ему заработной платы. Если наниматель, имея право на удержание, при расчете не произвел эти удержания полностью или частично вследствие недостаточности сумм, причитающихся при увольнении, то дальнейшее взыскание через суд не осуществляется.

Поскольку вопрос удержания нанимателем сумм отпускных из заработной платы работника при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, за неотработанные дни отпуска урегулирован, то иные варианты возврата указанных сумм (путем добровольного возмещения работником либо в судебном порядке) исключены.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в пп.4 и 5 ч.2 ст.35, п.2 ч.2 ст.107 ТК внесены изменения Законом от 18.07.2019 № 219-З. Комментарии см. здесь и здесь. С 30 июня 2021 г. следует руководствоваться ст.42 ТК с учетом изменений, внесенных Законом от 28.05.2021 № 114-З. Комментарий см. здесь.

17.08.2017

Мария Ковалевич, юрист