Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли при суммированном учете рабочего времени быть график работ с 9:00 до 9:00 следующих суток с перерывами для питания и отдыха с 13:00 до 14:00, с 19:00 до 20:00 и с 2:00 до 6:00 (то есть может ли быть в сутках работы 6 ч. перерывов)?

ОТВЕТ: Да, может.

Порядок предоставления перерывов для отдыха и питания установлен ст.134 и 135 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Данную ситуацию следует рассматривать с точки зрения режима рабочего времени, который определяется как разделение рабочего дня на части.

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее 2 ч., включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы (ст.127 названного Кодекса).

Указанная норма предполагает, что режим рабочего времени «разделение рабочего дня на части» должен включать один или несколько перерывов. При этом продолжительность перерыва (если он один) должна быть более 2 ч. Если же работнику установлено два и более перерывов, то в расчет принимается суммарная их продолжительность, которая не должна быть менее 2 ч.

Таким образом, наниматель может установить работнику режим рабочего времени, при котором в суточной продолжительности рабочего дня устанавливается три перерыва общей длительностью 6 ч.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.135 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

31.08.2017

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь