Материал помещен в архив

ВОПРОС: Гражданин призван на военную службу, в связи с чем уволен с основной работы на основании п.1 ст.44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Но за 2 дня до отправки в армию гражданину была предоставлена отсрочка на следующий призыв по независящим от него причинам.

После восстановления работника на прежней работе наниматель потребовал вернуть пособие, выплаченное на основании части первой ст.340 ТК.

Правомерно ли требование нанимателя?

ОТВЕТ: Неправомерно.

Гражданам, проходящим подготовку к военной службе, призванным или поступившим на военную службу, службу в резерве, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде и иными законодательными актами Республики Беларусь (часть первая ст.6 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе»).

Одним из оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как раз и является призыв работника на военную службу, направление работника на альтернативную службу (п.1 ст.44 ТК).

Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением. Работникам, призванным на военную службу, направленным на альтернативную службу, выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (размер выходного пособия установлен ст.48 ТК, гарантия по его выплате предусмотрена частью первой ст.340 ТК).

В то же время трудовое законодательство не содержит нормы о возврате выплаченного пособия в случае, если работник был уволен по п.1 ст.44 ТК, однако так и не был призван на военную службу после получения повестки о необходимости явки для отправки в войсковые части. Поэтому требование нанимателя о возврате пособия неправомерно, поскольку гарантия в виде выходного пособия предусмотрена законодательством (часть первая ст.340 ТК) и его возврат в рассматриваемой ситуации не регламентирован ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.48 ТК изложена в новой редакции на основании Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

16.10.2017

Артем Ходорович, юрист