Материал помещен в архив

ВОПРОС: Слесарю в условиях контракта установлена сдельно-премиальная форма оплаты труда.

Как оплатить часы нахождения слесаря на ежегодном медицинском осмотре, внутрисменном обучении, собраниях коллектива, если они не занимают полную рабочую смену? Можно ли в контракте со сдельщиком установить повременную оплату таких мероприятий?

ОТВЕТ: Оплата производится за время нахождения работника на медицинском осмотре и за время внутрисменного обучения. Устанавливать в контракте с рабочим со сдельной оплатой труда повременную оплату неотработанного времени законодательством не предусмотрено.

Обязательному учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время (часть четвертая ст.133 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Так, за время нахождения в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование, сохраняется средний заработок по месту работы (ст.103 названного Кодекса).

Справочно Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Время обучения рабочего является неотработанным и оплачиваемым рабочим временем. Это обусловлено тем, что за работниками, направленными нанимателем на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы (п.2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться п.2 Положения № 101 с учетом изменений, внесенных постановлением Совмина от 31.08.2022 № 570.

Поскольку условия оплаты труда при прохождении медицинских осмотров и при профессиональном обучении установлены законодательством в виде сохранения среднего заработка, то не допускается в трудовом договоре (контракте) предусматривать иные виды оплаты (например, повременную оплату рабочим со сдельной оплатой труда).

Что касается времени нахождения работников на собраниях, то на основании норм законодательства указанное время к рабочему не относится. Соответственно, это время не подлежит оплате.

17.11.2017

Ирина Новикова, экономист