Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сотрудник является внутренним совместителем. В график трудовых отпусков он включен один раз - только по основной работе.

Необходимо ли включать его в график отпусков по внутреннему совместительству?

ОТВЕТ: Да, необходимо.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков (часть первая ст.168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Работник - это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абзац 8 части первой ст.1 ТК).

На внутреннего совместителя распространяются как общие правила регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений, предусмотренные разделом II ТК, так и специальные нормы главы 32 ТК.

С учетом изложенного очередность предоставления трудовых отпусков внутренним совместителям также устанавливается графиком трудовых отпусков.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.1 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Определение термина «работник» перенесено в абзац 13 части первой ст.1 ТК в новой редакции: «работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора».

12.12.2017

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»