Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как оплачивают работу в праздники?

ОТВЕТ: Производят доплату по установленным расценкам и в некоторых случаях предоставляют другой неоплачиваемый день отдыха.

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая ст.147 Трудового кодекса Республики Беларусь) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

• работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;

• работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст.147 вышеназванного Кодекса) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 июля 2022 г. в ч.1 ст.147 ТК Законом от 30.06.2022 № 183-З внесены изменения, не повлиявшие на суть материала.

18.01.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

По этой теме также см.:

Переносы рабочих дней в 2018 году: практические ситуации.